Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Épületgépész tervező mérnök

Ódor Klíma 2000 Kft.

Hévíz

Nettó 600e – 1,0M Ft havibér

Feladatok

Munkatársat keresünk épületgépészmérnök végzettséggel, épületgépész tervező munkakörbe.

Főbb feladatok:

  • műszaki előkészítés, árajánlat és költségvetés készítés, projektkövetés
  • kapcsolattartás megrendelőkkel, tervezőkkel, beszállítókkal
  • gépészeti rendszer tervezésében való részvétel

Elvárások

  • gépészmérnök (Bsc./Msc.) végzettség – épületgépész specializáció
  • Word, Excel, Autocad ismerete
  • minimum 3 év releváns szakmai tapasztalat

Előnyt jelent

  • kamarai épületgépészeti tervezői jogosultság
  • angol nyelvtudás
  • jó kommunikációs készség
  • „B” kategóriás vezetői engedély

Amit kínálunk

  • versenyképes bérezés
  • főállású munkaviszony
  • szakmai tanulmányok támogatása
  • családias környezet
  • stabil vállalati háttér

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen ebéd

Céginformáció

Cégünk több mint 20 éve foglalkozik split klímák, hőszivattyúk, VRV rendszerek, folyadékhűtők, légtechnikai rendszerek tervezésével, kivitelezésével lakossági és ipari felhasználásra.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük, csatolja magyar nyelvű önéletrajzát. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...