Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Értékesítés-fejlesztési képviselő

FOLKEM Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Baranya megye, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Nógrád megye, Pest megye, Somogy megye, Tolna megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megye

Br.600e – 800e Ft havibér

Feladatok

Feladatok  

  • A lehetséges új ügyfelek felkutatása, igényeinek felmérése; (kiskereskedelem, nagykereskedelem, vendéglátó nagykerek, termelői partnerek)
  • Az ügyfelek, partnerek szakmai tanácsokkal való ellátása;
  • Az ügyfelek, partnerek folyamatos tájékoztatása a termékekről, szolgáltatásokról;
  • Árajánlatok készítése
  • A partnerekkel, ügyfelekkel, vevőkkel való kapcsolattartás;
  • Részvétel szakmai rendezvényeken;
  • Aktív piackutatás a termékportfólió kapcsán, lehetőségek feltérképezése (papír pohár/nyomdai felületnemesítés)
  • Piacfejlesztés a meghatározott értékesítési csatornákban a kereskedelmi stratégia alapján
  • Adatbázis folyamatos karbantartása a partnerekről.
  • Értékesítési döntés előkészítő feladatok elvégzése
  • A vevői látogatások előkészítése, prezentációk összeállítása
  • Kapcsolattartás a társosztályokkal (Termelés, Logisztika, Minőségbiztosítás) ill. külföldi kapcsolt vállalatokkal
  • Regionális termék logisztika fejlesztése

Elvárások

Elvárások:

  • iparági, releváns tapasztalatod van (minimum 10 év) FMCG-ben, beleértve az exportértékesítést, nemzetközi kulcsfontosságú ügyfélkezelést és üzletfejlesztést
  • tapasztalat üzleti tervek végrehajtásában, különös tekintettel a növekedésre és új piacokra való belépésben
  • erős analitikus készségek és stratégiai szemlélet, valamint a globális piacokon jelentkező trendek és lehetőségek felismerése
  • kiváló tárgyalási és kommunikációs készségek
  • közép szintű angol és anyanyelvű magyar nyelvtudás

Előnyt jelent

Előny:

  • kulcsfontosságú ügyfelek kezelésében és fejlesztésében szerzett tapasztalat, erős, hosszú távú üzleti kapcsolatok kiépítésének képessége
  • élelmiszer-kiskereskedelmi láncok és/vagy disztribúciós hálózatok ismerete kifejezetten előnyös

Amit kínálunk

Amit nyújtunk:

  • Versenyképes alapfizetés + teljesítmény utáni bónuszrendszer
  • Laptop, telefon
  • Cégautó
  • Nagyfokú önállóság
  • Home office lehetőség miatt jó work-life balansz
  • Rugalmas munkavégzési hely
  • Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség
  • Stabil lábakon álló, tőkeerős, fejlődő cég
  • Támogató csapat

Munkahelyi extrák

  •  Kávézó
  •  Céges rendezvények
  •  Játéksarok

Céginformáció

Céginformáció
A Folkem Kft 2000-ben alakult, azzal a céllal, hogy nyomdaipari szegmensen belül a régió felületnemesítő központjává váljon. 2018 óta már a környezetbarát csomagolóanyagok – papírpoharak, papíredények, fagylaltos edények, Street-foodos dobozok egyedi grafikával – gyártását is saját Debreceni üzemünkben végezzük.
Portfóliónk és termékeink kiválóan beilleszkednek a modern trendekbe és hozzájárulnak a környezetvédelemhez, valamint a környezettudatos életvitelhez.  Új kollégánk elsődleges feladata a területén a fenti portfólió értékesítése, képviselete, vállalati vevőkörünk bővítése, értékesítés-fejlesztése

Terület:

  • Észak-Nyugat Magyarország
  • Dél-Kelet Magyarország
  • Budapest + centerál

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérem csatolja magyar és angol nyelvű fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...