Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Értékesítési Manager (B2B & B2G)

MUNIPOLIS s.r.o.

Távmunka / Remote

Br.500e – 600e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

Csatlakozz hozzánk, ha szeretnéd jobbá tenni a helyi kommunikációt, és közben kiemelkedően keresni!
A Munipolis piacvezető platform a SMART kommunikáció területén, amely több ezer önkormányzatot, céget és több mint egymillió lakost köt össze Európa-szerte. Most olyan kereskedelmi szakembert keresünk, aki egyaránt képes kapcsolatokat építeni vállalatokkal (B2B) és önkormányzatokkal / közintézményekkel (B2G).

Feladatok, amelyek Rád várnak:

  • A Munipolis rendszerének, funkcióinak és ügyfélmegoldásainak alapos elsajátítása – hogy magabiztosan támogathasd ügyfeleinket.
  • Aktív ügyfélszerzés: új vállalati partnerek és önkormányzatok felkutatása, telefonos, online vagy személyes megkeresése.
  • Kapcsolatépítés és -ápolás: hosszú távú bizalom kialakítása meglévő ügyfelekkel (cégek, polgármesterek, hivatalok, döntéshozók).
  • Nemcsak értékesítés, hanem részvétel stratégiák, folyamatok és kommunikációs tartalmak kidolgozásában is.
  • Részvétel projektjellegű feladatokban, kampányokban, eseményeken, konferenciákon.
  • A pozíció eredményeinek közvetlen hatása van a vállalat növekedésére – és ha a cég nő, Te is vele nősz.

Elvárások

Téged keresünk, ha:

  • Rendelkezel legalább 2 év B2B vagy B2G értékesítési tapasztalattal (telefonon vagy terepen).
  • Önállóan, felelősségteljesen dolgozol, van benned kereskedői szemlélet és eredményorientáltság.
  • Magabiztos vagy, tudsz asszertíven, mégis alázattal és tisztelettel tárgyalni döntéshozókkal – legyenek azok céges vezetők vagy polgármesterek.
  • Proaktív vagy, szereted végigvinni a megkezdett dolgokat, van benned drive és kitartás.
  • Nem riadsz vissza az utazástól, tárgyalásoktól, prezentációktól.
  • Magas szinten kezeled az MS Office-t

Előnyt jelent

  • Társalgási szintű angol nyelvtudás – hasznos lehet a nemzetközi projektjeinknél
  • B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

Amit kínálunk:

  • Versenyképes fizetés (fix + jutalék az eredményes projektek után).
  • Munka, aminek valóban van társadalmi értelme – a modern technológia által javítjuk az emberek és hivatalok közötti kommunikációt.
  • Remote munkavégzés, havonta egy nap közös munkavégzés a csapattal
  • Fiatalos, barátságos csapat, laza légkör, csapatépítők, tréningek.
  • Szolgálati autó (a későbbiekben, szükség esetén), laptop, telefon.
  • Szakmailag felépített betanítás, mentorálás.
  • Szabad ötletelési tér – nincs merev, korporatív szabályrendszer, támogatjuk a kreativitást és új megoldásokat.

Céginformáció

MUNIPOLIS egy innovatív kommunikációs platform, amely több mint 5 000 önkormányzat, vállalat és szervezet számára teszi lehetővé a közvetlen, hatékony és biztonságos kapcsolattartást a lakossággal.
Naponta több százezer üzenet áramlik keresztül a rendszeren, amely nemcsak a Cseh Köztársaságban és Szlovákiában, hanem Magyarországon és más európai országokban is egyre népszerűbb.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérlek küldd el nekünk önéletrajzod, és írd le pár mondatban, miért szeretnél velünk dolgozni.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...