Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Értékesítési Menedzser (Budapest)

profession.hu Kft.

Hibrid • 1123 Budapest, Nagyenyed utca 8-14.

Br.915e – 980e Ft havibér

Feladatok

  • A profession. hu teljes termékpalettájának értékesítése vállalati ügyfeleink számára Budapest belvárosi kerületeiben
  • 100+ fős cégekből álló aktív ügyfélportfóliót kezelsz, ahol Te hozod ki a legtöbbet az együttműködésekből
  • Cél az árbevétel maximalizálása és ügyfeleink elégedetté tétele win-win megállapodások során
  • Napi szinten HR és felsővezetőkkel tárgyalsz személyesen, támogatod ügyfeleinket a toborzási startégiájuk kialakításában és a hatékony megoldás megtalálásában
  • Tiszta keretek között készítesz ajánlatot és köthetsz szerződéseket, értékesítési kultúránk alapja a felhatalmazás
  • Te menedzseled a portfóliód, keresed az üzleti lehetőséget, priorizálsz, mi biztosíjuk az önállóságot mindehhez.

Elvárások

  • Legalább 3 év szakmai tapasztalat B2B szolgáltatások személyes értékesítésében.
  • Erős sales tapasztalat, tanácsadói szerepkörben is.
  • Stratégiai gondolkodásmód, képesség komplex ügyfélstruktúrák elemzésére és értékelésére.
  • Képesség az ügyféligények hatékony azonosítására és teljesítésére.
  • Erős adatvezérelt gondolkodás, képesség komplex adatok elemzésére és integrálására a tárgyalási folyamatokban.
  • Magasszintű kommunikációs és tárgyalási tapasztalat vezetőkkel.
  • Meggyőző előadói, prezentációs képességek magyar és angol nyelven.
  • Erős érdeklődés az online üzleti világ és munkaerőpiac iránt.
  • Erős belső motiváció, önállóság, szakmai alázat, pozitív és gyakorlatias hozzáállás.
  • B kategóriás jogosítvány.

Előnyt jelent

  • HR iparági tapasztalat.
  • Power BI alapszintű ismerete.

Amit kínálunk

  • Tapasztalati szinttől függően bruttó 915.000 – 980.000 forint havi bér, mely alapbérből illetve havi és negyedéves mozgóbérből áll.
  • Világos, elérhető árbevételi célok és KPI-ok minden hónapban és negyedévben, pontos elszámolással.
  • Mentoring támogatás, alapos betanítás nem csak a portfólióra, de az egész szektorra, iparágra kiterjedően.
  • Önállóság és felelősségteljes munkakör egy nemzetközi, piacvezető vállalat háttértámogatásával.
  • Innovatív, professzionális környezet, lendületes, erős brand képviselete.
  • Hosszú távú karrier lehetőség, folyamatos fejlődési, tanulási lehetőség, éves képzési összegkerettel.
  • Széleskörű béren kívüli juttatási csomag, melynek része az egészségbiztosítás és a távmunka költségtérítés.
  • Rugalmas munkaidő, heti 1 irodai jelenléttel.
  • Céges autó, magánhasználatra is, görgethető benzinkerettel.

Munkahelyi extrák

  • Céges rendezvények
  • Parkoló
  • Kutyabarát
  • Ingyen gyümölcs, nasi
  • Ingyen kávé, üdítő
  • Játéksarok

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...