Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Értékesítési munkatárs

STRAUSS METAL Kft.

7630 Pécs, Mohácsi út

Nettó 250e – 350e Ft havibér + Nettó50e – 100e Ft havi mozgóbér

Feladatok

  • Új, potenciális partnerek felkutatása, üzleti kapcsolatok bővítése, igényfelmérés
  • Meglévő ügyfelekkel történő kapcsolattartás telefonon, e-mailen
  • Árajánlatok készítése és nyomon követése, megrendelések felvétele
  • Piaci információk begyűjtése

Elvárások

  • Érettségi
  • Műszaki beállítottság
  • Legalább 2 éves online értékesítési tapasztalat
  • Angol nyelvtudás

Előnyt jelent

  • Terhelhetőség, fémipari területen való jártasság
  • Proaktív hozzáállás
  • B-kategóriás jogosítvány
  • Szerb-horvát nyelvtudás

Amit kínálunk

  • Fix + mozgóbér
  •  8 órás illetve változó munkarend
  •  Bejelentett munkaviszony, versenyképes bérezés
  •  Munkába járási költség hozzájárulás
  •  Fejlődési lehetőségek, változatos, széles spektrumú feladatok
  •  Hosszú távú, biztos munkahely

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló

Céginformáció

A több mint 30 éves tapasztalattal rendelkező, lemezmegmunkálással és biztonságtechnikai termékek gyártásával foglalkozó pécsi székhelyű Strauss Metal Kft
olyan ÉRTÉKESÍTÉSI munkatársakat keres, aki

  • Könnyen teremt kapcsolatot és magas szinten kommunikál, akár idegen nyelven is
  • Örömmel végzi az új ügyfelek felkutatását és felkeresését
  • Önálló gondolatai vannak és nem  riad vissza az új ötletek megvalósításától sem
  • Pozitív szemléletű, aki nem a kifogást, hanem a megoldást keresi
  • A megbízhatóság, a precízítás és a becsületesség az erényei közé tartozik
  • Rutinosan bánik a számítógéppel (Excel, Word, Internet)

      Megváltozott munkaképességűek jelentkezését is várjuk!

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja fényképes önéletrajzát bérigény megjelölésével!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...