Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Értékesítési munkatárs

STI Petőfi Nyomda Kft.

6000 Kecskemét, Külső-Szegedi út 6.

Br.600e – 650e Ft havibér

Feladatok

  • Megrendelések feldolgozása
  • Gyártások előkészítése
  • Együttműködés társosztályokkal
  • Kapcsolattartás kisebb vevőkkel
  • Árajánlatok előkészítése

Elvárások

  • Felsőfokú kereskedelmi és/vagy műszaki végzettség
  • Kommunikációképes angol vagy német nyelvtudás
  • Kereskedői szemléletmód
  • Jó kommunikációs készség, agilitás, magabiztosság
  • B kategóriás jogosítvány
  • Nyomdaipari végzettség és tapasztalat előnyt jelent

Amit kínálunk

  • A munkakör kategóriájának megfelelő bérezés + negyedéves bónusz
  • Évi 600.000 Ft-os cafetéria
  • Évente 2 plusz havi jövedelem
  • Kiváló légkör és munkakörülmények
  • Fiatalos, lendületes motivált csapat
  • Tanulási lehetőség, kihívó feladatok, előrelépési lehetőségek

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Orvosi felügyelet
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Céges busz
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Ingyen gyümölcs, nasi
  •  Munkaruha

Céginformáció

Az STI Petőfi Nyomda Kft, a multinacionális, és Európában egyik vezető Display, P.O.S, és karton csomagolóanyag gyártó STI Csoport Közép-Kelet európai gyártóközpontja.  

Jelentkezés módja

Jelentkezni lehet fényképes önéletrajz elküldésével a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...