Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

HUNAM Personnel Solutions Kft.

Győr
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

700k – 1.3M HUF alkalmazotti havi bruttó

A mi követelményeink

  • Felsőfokú végzettség (preferáltan mérnök vagy közgazdász)
  • Legalább kommunikációképes angol nyelvtudás
  • Kiváló kommunikációs készség
  • B kategóriás jogosítvány
  • MS Office felhasználói szintű ismerete
  • Proaktivitás

Pozíció / projekt rövid leírása

Győri Partnerünk részére keresünk Értékesítő kollégát, győri munkavégzéssel.

Napi feladatok

  1. • A vállalat által nyújtott lehetőségek és megoldások képviselete, bemutatása
  2. • Igényfelmérések, konzultációk lebonyolítása
  3. • Ügyfélkör bővítése, új üzleti lehetőségek feltérképezése, kialakítása
  4. • Meglévő ügyfelekkel való rendszeres kapcsolattartás
  5. • Személyes ügyféllátogatások
  6. • Folyamatban lévő projektek és sales leadek nyomonkövetése

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...