Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Étteremvezető

ESH Global Trading Kft.

1065 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 25.

Br. 782e Ft havi bér

Feladatok


Szenvedélyed a vendéglátás, és van vezetői tapasztalatod? Csatlakozz hozzánk a Unique Burger csapatába, mint Üzletvezető! Ha szereted a kihívásokat, és képes vagy kreatív ötletekkel támogatni egy növekvő vállalkozást, akkor ez a lehetőség neked szól!

Főbb feladatok:

  • Az étterem mindennapi működésének irányítása és felügyelete
  • Az alkalmazottak vezetése, motiválása és beosztások elkészítése
  • Készletgazdálkodás és rendeléskezelés
  • Pénzügyi adminisztráció, pénztárkezelés és napi zárások ellenőrzése
  • A minőségi szolgáltatás biztosítása és vendégelégedettség fenntartása
  • Aktív részvétel a marketingben és promóciók kidolgozásában
  • Új ötletek felvetése a cég növekedésének támogatására

Elvárások

  • Angol nyelvtudás elengedhetetlen
  • Legalább 3 év éttermi vezetői tapasztalat
  • Kiváló kommunikációs és vezetői készségek
  • Rugalmas, proaktív hozzáállás
  • Stratégiai gondolkodás és kreatív problémamegoldó képesség

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetés: Bruttó 782.000 Ft
  • Kötetlen munkaidő, minimum 40 óra
  • Stabil, dinamikusan fejlődő vállalkozás

Munkahelyi extrák

  •  Kutyabarát
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen reggeli
  •  Ingyen ebéd

Jelentkezés módja

A jelentkezem gombra kattintás után kérlek csatold magyar vagy angol nyelvű fényképes önéletrajzodat.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...