Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Étteremvezető-helyettes – Esztergom

KFC

Esztergom

Br.630e Ft havibér

Te vagy az ideális jelölt, ha:

Van tapasztalatod vendéglátás területénVezettél már csapatotTulajdonosi szemlélettel rendelkezelKiváló problémamegoldó képességed vanPozitív, társaságkedvelő és energikus vagy

A következő feladatokra számíthatsz:

Az étterem csapatának koordinálása és támogatása, barátságos és megtartó munkakörnyezet megteremtéseA KFC vendégélmény és a minőségi kiszolgálás biztosításaÚj munkatársak toborzása és kiválasztásaAz étteremben dolgozók beosztásának és bérköltségének tervezéseMegfelelő tréningek biztosítása a kollégák számáraMunkatársak motiválása, mentorálása, csapatépítő programok szervezése

Mit nyújtunk Neked a KFC-nél?

Induló havibér bruttó 630.000 Ft*Valódi karrier- és fejlődési lehetőségKedvezményes étkezésBónuszok, csapatépítés és dolgozói kedvezményekProfesszionális betanulás és manager tréning25%-os kedvezmény a KFC, Pizza Hut éttermekben és Starbucks kávézókbaninduló havi bruttó bér, mely certifikációt követően havi szintű cafeteriával, valamint akár bruttó 150.000Ft teljesítmény alapú bónusszal egészül k

Céginformáció

Száznál is több országban vagyunk jelen, naponta vendégek millióit szolgáljuk ki. Ma már nehéz elhinni, hogy amikor 1930-ban Harland Sanders megnyitotta kis éttermét, csak a különleges csirke receptje és a sikerbe vetett hite volt. Kezdettől fogva hű volt az elvéhez, és feltétel nélkül követte azt:
„Teljes odaadással, és legjobb tudásod szerint tedd, amibe belevágtál.”
Sok év eltelt azóta, de a KFC hitvallása nem változott.
Hiszünk abban, hogy ez az alapelv tette sikeressé a KFC-t, ezért választják olyan sokan az éttermeinket – bíznak bennünk és jól érzik magukat nálunk.

Jelentkezés módja

Kérjük, pályázatát a jelentkezem gombra kattintva küldje el.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...