Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Éttermi munkatárs – Liszt Ferenc Repülőtér

KFC

Budapest

Br.616e Ft havibér

Te vagy az ideális jelölt, ha:

Szereted az új kihívásokatSzeretsz csapatban dolgozniSzeretnél egy dinamikus fejlődés részese lenniLegalább 4 munkanapot tudsz vállalni egy hétenAlkalmazkodni tudsz a reptéri nyitvatartáshoz (03:00-23:00), két műszakos munkarendben

A következő feladatokra számíthatsz:

Pénztárgép kezeléseKonyhai feladatok (ételek előkészítése, elkészítése, részfeladatok elvégzése)KFC vendégélmény és a minőségi kiszolgálás biztosításaKFC mindig friss és minőségi termékeinek garantálása

Mit nyújtunk Neked a KFC-nél?

JuttatásokÁtlag bruttó 616.000 Ft/hónap*Rugalmas munkaidőValódi karrier- és fejlődési lehetőségKedvezményes étkezésBónuszok, csapatépítés25% kedvezménnyel vásárolhatsz a KFC, Starbucks és Pizza Hut éttermekben(átlagbér 8 órás munkarendben, a műszakok 30%-a műszakpótlékkal számolva, bruttó 36.000 Ft elérhető bónusszal kiegészítve, a bérezés éttermenként eltérő)

Céginformáció

Száznál is több országban vagyunk jelen, naponta vendégek millióit szolgáljuk ki. Ma már nehéz elhinni, hogy amikor 1930-ban Harland Sanders megnyitotta kis éttermét, csak a különleges csirke receptje és a sikerbe vetett hite volt. Kezdettől fogva hű volt az elvéhez, és feltétel nélkül követte azt:
„Teljes odaadással, és legjobb tudásod szerint tedd, amibe belevágtál.”
Sok év eltelt azóta, de a KFC hitvallása nem változott.
Hiszünk abban, hogy ez az alapelv tette sikeressé a KFC-t, ezért választják olyan sokan az éttermeinket – bíznak bennünk és jól érzik magukat nálunk.

Jelentkezés módja

Kérjük, pályázatát a jelentkezem gombra kattintva küldje el.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...