Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Félautomata/automata gépbeállító munkatárs (Jászárokszállás)

Trenkwalder

Jászárokszállás

bruttó 450 000 Ft / hó

Leírás

Multinacionális autóalkatrészgyártó partnercégünk kollégákat keres jászárokszállási gyáregységükbe!

Csatlakozz Te is a több mint 20 éve elégedett munkavállalóink csapatához és nyerj felvételt a cég SAJÁT állományába!

Félautomata/automata gépbeállító munkatárs

Feladatok

  • Automata/félautomata gépek működtetése,
  • Gépek beállítása,
  • Ellenőrzések, adatok rögzítése számítógépes felületen.

Elvárások

  • Minimum 1 éves gépbeállítói tapasztalat,
  • Középfokú végzettség,
  • Műszaki és informatikai ismeretek,
  • Több műszakos munkarend vállalása (klasszikus 3 vagy folyamatos 4 műszakos munkarend ( 3 nap délelőtt + 3 nap pihenő, 3 nap éjszaka+ 3 nap pihenő).

Amit kínálunk

  • Alapbér: akár bruttó 450.000 Ft-tól,
  • Kiemelt műszakpótlék & bónuszrendszer,
  • Fejlődési lehetőség, és hosszútávú munkalehetőség,
  • Ingyenes céges buszjáratok az alábbi településekről: Gyöngyös, Gyöngyöshalász, Gyöngyössolymos, Atkár, Vámosgyörk, Detk, Halmajugra, Visonta, Abasár, Nagyfüred, Karácsond, Adács, Tarnabod, Boconád, Tarnaméra, Tarnazsadány, Zaránk, Tarnaörs, Heves, Erk, Visznek, Jászszentandrás, Jászapáti, Tarnaszentmiklós, Pély, Jászkisér, Jászberény, Boldog, Pusztamonostor, Jászfényszaru, Selyp, Zagyvaszántó, Lőrinci, Petőfibánya.

Munkavégzés helye

Jászárokszállás

Munkabér

  • bruttó 450 000 Ft / hó

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...