Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

BUNO Kft.

Kempinski Hotel Corvinus Budapest – Budapest, Erzsébet tér 7-8, 1051

Nettó 600e – 700e Ft havibér

Feladatok

  • Vendégek szakszerű, pontos, kedves kiszolgálása
  • Nyitással, zárással kapcsolatos feladatok elvégzése

Elvárások

  • Magas színvonalú vendéglátó helyen szerzett tapasztalat
  • Magabiztos angol nyelvtudás
  • Igényes megjelenés
  • Jó kommunikációs készség
  • Jó értékesítői képesség
  • Csapatszellem

Előnyt jelent

  • RKeeper és Fruitsys vendéglátó szoftver ismerete
  • Középfokú bor és italismeret
  • Külföldön szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • Hosszú távú munkalehetőség egy stabil háttérrel rendelkező cégnél
  • Folyamatos tanulási, fejlődési lehetőség
  • Bejelentett 8 órás munkaviszony, fizetett szabadság
  • Fix havi bér + borravaló: Havi nettó 600.000-700.000 Ft
  • Igényes munkakörnyezet, magas minőségű munkaruha
  • Napi kétszeri meleg étkezés
  • Fiatalos csapat, jó hangulat

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen ebéd
  •  Munkaruha

Céginformáció

A Nobu Budapest, amely a város szívében, a Kempinski Hotel Corvinus Bécsi utca felőli oldalán kapott helyet, az első közép-európai tagja a világhírű Nobu étterembirodalomnak. A japán gasztronómia rajongói megízlelhetik Nobuyuki Matsuhisa mesterszakács világhírű specialitásait, aki konyhájában a japán hagyományokat ötvözi Dél-Amerika ízvilágával.

Jelentkezés módja

A jelentkezem gombra kattintás után kérjük csatolja fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...