Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Felszolgáló / Pultos

Paprika House Zrt.
Budapest VII. kerület

Minimum 30 000 HUF naponta

Teljes munkaköri leírás

Szeretjük, ha egy felszolgáló nemcsak szervíroz, hanem mesél is – egy kis háttértörténet a házi savanyúságról, egy mosoly a vendég felé, egy jól időzített angol mondat a külföldi asztaltársaságnak. Ha úgy érzed, hogy jól egyensúlyozol a szakmai precizitás és a közvetlen vendéglátás között, akkor már félig nálunk is dolgozol!

Amit kérünk tőled:

  • Szakmai tapasztalat
  • Lojalitás, megbízhatóság
  • Rugalmasság, csapatjáték

Előnyt jelent:

  • Angol nyelvtudás

Amit kínálunk:

  • Stabil, megbízható háttér a Semsei Gastronomy és a Stifler Csoport együttműködésében
  • Nettó 30.000 Ft-tól / nap
  • 8 órás bejelentett munkaviszony
  • Céges kedvezmények: angol nyelvoktatás, AYCM, képzések és tréningek
  • Folyamatos fejlődési és előrelépési lehetőség
  • Egy olyan munkahely, ahol nyitottak vagyunk az ötleteidre és valóban számít a véleményed

Semsei Gastronomy (a VakVarjú éttermeket, Budapest Party Service-t és Dobay Cukrászdákat üzemeltető cégcsoport) és a Stifler Csoport keresi új vendéglátóipari komplexumának, a Paprika House A ’la carte éttermének, a Puli & Juhász-nak Felszolgálóit / Pultosait.

A Puli & Juhász nem egyszerű étterem – ez a hely egy elegáns időutazás a magyar konyha szívébe. Ahol minden tétel egy külön történet és a vendég nemcsak ételt kap, hanem egy szeletet a magyar kultúrából is.

Állás típusa: Teljes munkaidő

Fizetés: minimum 30 000,00Ft naponta

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...