Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Festő szakmunkás

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

VIBANDI Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest, Pest megye

Nettó 500e Ft havi bér

Feladatok

Tapasztalt festő szakembereket keresünk bejelentett állásra, folyamatos munkalehetőséggel, elsősorban a fővárosban. Jogosítvánnyal rendelkezők előnyben. Munkába járáshoz szükséges havi utazási költséget ( bérlet ) térítjük. Vidéki munkatársak részére szállást nem áll módunkban biztosítani. Szakképzett munkatársainknak 500.000,-Ft-tól fizetünk havonta.

Elvárások

Festő szakképesítés, 3-5 év munkatapasztalat. Önálló munkavégzésre való képesség, megbízhatóság, lojalitás, alkoholfogyasztás mellőzése munkaidőben.

Előnyt jelent

Jogosítvány
Rugalmasság 
Többéves szakértelem
Önálló munkavégzés, illetve jó csapatmunka

Amit kínálunk

Szakképzett munkatársainknak 500.000,-Ft-tól fizetünk havonta.
Munkába járáshoz szükséges havi utazási költséget ( bérlet ) térítjük.
Folyamatos munkalehetőség
Bejelentett munkaviszony

Céginformáció

Lakossági megbízások alkalmával festési munkák.
Ipari területeken ajtók, kapuk festése porszórt technológiával.

Jelentkezés módja

Erre az állásra önéletrajz csatolása nélkül jelentkezhet!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...