Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Field Experience Manager

Siemens Mobility Kft.

Budapest, Gábor Dénes utca 4.
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

1.3M – 1.6M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Python
  • AI
  • Cloud
  • Machine learning
  • Git
  • SQL
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • Német

A mi követelményeink

Te vagy az ideális jelölt, ha:

  • Rendelkezel felsőfokú végzettséggel informatikai vagy mérnöki területen. 
  • Dolgoztál már minimum 3 évet Python és AI témához köthető fejlesztésen. 
  • Aktív, kommunikációképes angol nyelvismerettel rendelkezel. 
  • Jártas vagy adatelemzés és Cloud technológiák témájában. 
  • Foglalkoztál már RAM/LCC – témákkal 
  • Machine Learning területen is dolgoztál már 
  • Van tapasztalatod az alábbi technológiák használatában: Git, SQL, Python. 
  • Önállóan is szívesen elmélyülsz a problémák megoldása során. 
  • Proaktivitás, kitartás és csapatjátékos szemléletmód jellemez. 

A pályázásod során előnyt jelenthet, amennyiben:

  • Tudsz németül. 
  • Nyitott vagy a projekttel kapcsolatban szervezett utazásokon való részvételre. 
  • Van tapasztalatod vasútipari rendszerek fejlesztésében. 

Pozíció / projekt rövid leírása

A projektről: Field Experience Managerként a helyszíni adatkezelés felügyeletéért leszel felelős, illetve kapcsolatot képzel a tervezési központ, a mérnökök, az ügyfél és az érintett felek között a Rolling Stock Locomotives & Passenger Coaches fejlesztéséért felelős szervezeten belül.

Mi az, amit mi biztosítunk?

  • Családbarát munkahelyet, kötetlen munkaidővel, rugalmas hozzáállással. 
  • Stresszmentes környezetet, ahol nagy hangsúlyt kap a work-life balance. 
  • Fejlődési lehetőségeket, egyéni tréning kerettel, kidolgozott karrierúttal. 
  • Fontos számunkra az egészséged, többek közt élet- és egészségbiztosítással óvunk. 
  • Ergonomikus munkakörnyezetet biztosítunk számodra, ezzel is kényelmessé téve az irodai munkavégzést. 
  • A felsoroltak mellett egy több mint 20 elemből álló béren kívüli juttatási csomaggal várunk. 

Napi feladatok

  1. Innovatív mozdonydigitalizálási projektek field data gyűjtésének felügyelete.
  2. Az adatok szolgáltatása, feldolgozása és minőségének biztosítása.
  3. Adatelemzés az egyes komponensekre vonatkozóan, fejlesztési javaslatok megfogalmazása.
  4. Mozdonyok és alkatrészek teljesítményértékelése a rendelkezésre állás és a megbízhatóság érdekében.
  5. Kapcsolattartó a mozdonyok életciklusával kapcsolatos témákban a field data és különböző hibakategóriák tekintetében.
  6. A RAM/LCC támogatás ügyfélprojekteken.

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 4 nap
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...