Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Floor Supervisor

Rubin Group Kft.

River Diva – Budapest, Egyetemváros A38, 1117

Nettó 950e Ft havi bér

Feladatok

A River Diva rendezvény operációs csapatába Floor Supervisor kollégát keresünk.
A pozíció feladata a rendezvények helyszíni koordinálása, a szervizcsapat irányítása és a rendezvények gördülékeny lebonyolításának biztosítása a BEO és az operációs standardok alapján.

Feladatok:
• napi eligazítások megtartása a csapat számára
• felkészülés a rendezvényekre a BEO alapján
• rendezvények operatív lebonyolítása
• felszolgáló és bár csapat koordinálása rendezvény közben
• szerviz minőségének és tempójának felügyelete
• kommunikáció a konyhával, bárral és operációval
• boarding és vendégérkezés koordinálása
• problémakezelés és gyors döntéshozatal helyszínen
• rendezvény előkészítésének és zárásának felügyelete
• eszközök és működési standardok ellenőrzése
• új kollégák támogatása és betanításának segítése

Elvárások

Amit keresünk:
• vendéglátós vagy rendezvényes tapasztalat
• határozott, nyugodt fellépés
• jó szervezőkészség
• csapatban való gondolkodás
• terhelhetőség és problémamegoldó szemlélet

Amit kínálunk

Amit kínálunk:
• stabil, hosszú távú lehetőség
• különleges rendezvényhelyszín és változatos események
• összeszokott csapat
• fejlődési lehetőség
• korrekt feltételek

Céginformáció

Rubin Group egy 100%-ban magyar tulajdonban lévő, folyamatosan fejlődő vendéglátó- és élményipari cégcsoport. Fő profilunk a dunai hajós élmények és prémium rendezvények szervezése, ahol a minőségi kiszolgálás, a jól működő csapat és a vendégélmény áll a középpontban.

Jelentkezés módja

Jelentkezés: önéletrajzzal és rövid bemutatkozással

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...