Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

MIL-JOB Kft.

Hibrid • 1027 Budapest, Kacsa utca 15-23.

Br.1,3M – 1,8M Ft havibér

Feladatok

Nemzetközi kommunikációs ügynökségi partnerünk részére keresünk kollégát az alábbi munkakör betöltésére: 
Főkönyvelő

  • A 3 fős könyvelői csapat szakmai irányítása és vezetése a magyar CFO-nak jelentve
  • A magyar jogi entitások magyar hatályos jogszabályoknak megfelelő teljes körű könyvelési feladatainak szervezése, irányítása
  • A Cégcsoport havi jelentési csomagjának elkészítése (IFRS), cluster és régió szintű kapcsolattartás
  • A Cégcsoport internal control framework-jének hazai üzemeltetése és fejlesztése
  • Banki kapcsolattartás, banki utalások irányítása, net working capital management
  • A Cégcsoport magyar cégei kiszámlázásainak felügyelete
  • Együttműködés a Controlling csapattal és az üzleti területekkel
  • Éves beszámoló elkészítése, az éves könyvvizsgálat levezénylése
  • Pénzügyi, számviteli és adózási folyamatok működtetése és aktualizálása
  • Adóbevallások, statisztikai jelentések elkészítése

Elvárások

  • 5 éves, teljes körű könyvelés területén szerzett tapasztalat – előny, ha nemzetközi
  • 2 éves vezetői tapasztalat
  • Regisztrált mérlegképes könyvelői végzettség
  • Naprakész számviteli, adózási, IFRS szabályok ismerete
  • Bérügyi ismeretek előnyt jelentenek
  • Szakirányú felsőfokú végzettség
  • Angol nyelvű munkavégzéshez megfelelő nyelvtudás
  • Vállalatirányítási rendszer(ek) és MS Excel ismerete
  • Megbízható, precíz, pontos munkavégzés
  • Határidők betartása
  • Önálló, felelősségteljes munkavégzés egyénileg és csapatban egyaránt

Céginformáció

Nemzetközi kommunikációs ügynökségi hálózat

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...