Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Genius Automotive Europe Kft.

1095 Budapest, Máriássy utca 7.

Br.1,0M – 1,4M Ft havibér

Feladatok

  • Teljes körű könyvelési feladatok ellátása a magyar számviteli törvényeknek megfelelően
  • Havi, negyedéves és éves zárások elkészítése, ad hoc számlázási feladatok ellátása (kezdetben)
  • Éves beszámoló összeállítása és kapcsolattartás a könyvvizsgálóval
  • Adóbevallások elkészítése és benyújtása (ÁFA, társasági adó stb.)
  • Kapcsolattartás a hatóságokkal, bankokkal, könyvvizsgálókkal és a külföldi könyvelő irodákkal.

Elvárások

  • Felsőfokú gazdasági végzettség
  • Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat
  • Naprakész ismeretek a magyar számviteli és adójogszabályok terén
  • Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
  • Önállóság, precizitás, megbízhatóság
  • Jó kommunikációs készség, határozott fellépés, csapatjátékos
  • MS Office programok felhasználói szintű ismerete

Előnyt jelent

  • IFRS ismeretek
  • Autóipari vagy logisztikai szektorban szerzett tapasztalat
  • Könyvelői szoftverek ismerete (pl. Navision, SAP, vagy más ERP rendszer)

Amit kínálunk

  • Stabil háttér
  • Versenyképes juttatási csomag
  • Magánegészségügyi ellátás próbaidő után
  • Hosszú távú, felelősségteljes munkalehetőség
  • Családias munkahelyi légkör
  • Modern irodai környezet Budapesten

Céginformáció

A Genius Automotive Europe a hazai autókereskedelem új szereplője, Kína egyik legnagyobb gyártójának, a CHERY Internationalnek első európai disztribútora, az OMODA és JAECOO autómárkák kizárólagos importőre Magyarországon, Romániában és Bulgáriában.
Budapesti irodánkba keressük új kollégánkat főkönyvelő pozícióba, aki önállóan látja el a számviteli feladatokat a gazdasági igazgató felügyelete alatt.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...