Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

French Speaking Recruitment Intern (Budapest)

Mind-Diák Szövetkezet

Budapest XIII.

2500 Ft/hour in gross

Feladatok

  • Maintain the Applicant Tracking System as well as monitor other incoming emails from HR stakeholders
  • Support stakeholders with interview scheduling across Europe
  • Support local activities such as audits, reports, translations etc. as required
  • Engage and educate colleagues, customers and peers with the Talent Administration processes and Service Center concept
  • Prepare recruitment related reports for the European operation
  • Support the team with any recruitment related administration

Elvárások

  • Ongoing studies and active or passive Hungarian student status preferably in Human Relations
  • Strong intermediate level of active English and French
  • Confident knowledge of MS Office tools

Amit kínálunk

  • 2500 Ft/hour in gross
  • Long-term development paths
  • The opportunity to get a permanent position after graduation
  • Home office opportunity

Munkavégzés helye

Budapest XIII.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...