Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Front Office – Recepciós Munkakör

LaraDom Kft.

Budapest

Minimum 2 000 HUF óránként

Teljes munkaköri leírás

Főbb feladatok, munkák

  • Munkáddal biztosítod a vendégek zavartalan és színvonalas kiszolgálását, aktívan hozzájárulsz a tökéletes vendégélményhez.
  • Professzionális szinten látod el a szállodai recepciós feladatokat, kétműszakos munkarendben
  • vagy ha személyiségedhez, életviteledhez az jobban passzol, nappalos-éjszakás műszakban

Az álláshoz tartozó elvárások

  • Vendégek iránti szenvedély
  • Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
  • Jó problémamegoldó készség. Segítőkész, kedves, empatikus személyiség.
  • Csapatszellem. Minőségközpontú gondolkodás és munkavégzés.
  • Angol nyelvtudás

Az állás betöltéséhez előnyt jelent

  • Szállodai SabeeApp program ismerete
  • További idegen nyelv ismerete

Amit kínálunk

  • Színes, változatos munka
  • Fejlődési lehetőség
  • Motivált, tapasztalt kollégák; vidám, dinamikus csapat
  • Stabil munkahely

Állás típusa: Teljes munkaidő, Folyamatos, Szerződés
Szerződés időtartama: 12 hónap

Fizetés: minimum 2 000,00Ft óránként

Nyelv:

Angol (Szükséges)

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...