Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Frontend SDK Fejlesztő

Profession Services

Veszprém

Br.1,1M – 1,2M Ft havibér

Elvárások

  • 3-5 év tapasztalat modern front-end fejlesztésben (React, Angular vagy más)
  • Középszintű angol nyelvtudás
  • HTML5, CSS, JavaScript/TypeScript erős ismerete
  • Tapasztalat REST API-k integrálásában
  • Forráskód-kezelés (Git) magabiztos használata
  • Heti 4-5 nap irodai munkavégzés

Juttatások

  • Br. 1.200.000 Ft fizetés
  • Cafeteria
  • Munkábajárási támogatás
  • Billiárd szoba
  • Irodai edzőterem
  • Hosszútávú karrierlehetőség
  • Részvényvásárlási lehetőség
  • Konferenciákon való részvétel és képzési támogatások
  • Könnyen megközelíthető, modern irodai környezet
  • Hozzáférés a legújabb technológiákhoz és infrastruktúrához

Feladatok

  • Nyílt forráskódú SDK-k fejlesztése és karbantartása front-end keretrendszerekhez (React, Angular, stb.).
  • API-integrációs példák és kódrészletek készítése, együttműködve a front-end és back-end csapatokkal.
  • Fejlesztői dokumentáció és útmutatók írása, amelyek segítik a partnereket az SDK-k használatában.
  • A termékek optimalizálása a könnyebb integráció és hozzáférhetőség érdekében.

Előnyt jelent

  • OAuth 2.0, OIDC, SAML vagy más identitás- és biztonsági protokoll ismerete
  • Mobil fejlesztés tapasztalat (Flutter, React Native, Ionic)
  • CI/CD folyamatok ismerete

Munkahelyi extrák

  • Céges rendezvények

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...