Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Fullstack .Net fejlesztő

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Abesse Zrt.

Budapest

900k – 1.2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • C#
  • .NET
  • MSSQL
  • Angular
  • JavaScript
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • SharePoint
  • DevExpress
  • Azure
  • Enterprise Architect

A mi követelményeink

  •        Műszaki felsőfokú végzettség szoftverfejlesztési (vagy egyéb azzal releváns) szakirányon 
  •        Minimum 3-5 év tapasztalat
  •        Magabiztos, releváns tapasztalat OOP és webfejlesztés területen (C#, ASP.NET, WCF, REST, HTML5, CSS3, JavaScript, MSSQL, Entity Framework, LINQ) 
  •        Valamilyen modern kliensoldali technológia ismerete (pl. Angular 2+, React, Knockout stb.) 
  •        Valamilyen verziókezelő ismerete (TFS, Git, SVN) 
  •        Visual Studio magabiztos használata 
  •        Középszintű angol nyelvtudás  
  •        Precizitás 
  •        Együttműködési készség, csapatban dolgozunk 
  •        Önállóság, döntésképesség, felelősségvállalás 

Ez jó, ha van: 

  •        Felhőtechnológiák ismerete (Azure, AWS)
  •        Tapasztalat CI/CD megoldások használatában  
  •        ASP.NET Core ismeretek  
  •        Powershell ismeretek
  •        Tapasztalat SharePoint fejlesztésben  
  •        Jelentős tapasztalat Angular fejlesztésben  
  •        DevExpress control library ismerete  
  •        Enterprise Architect ismerete  
  •        Különböző módszertani ismeretek: pl. vízesés, agilis, ITIL, branching stratégia, code review stratégia, tesztelési stratégia stb 

Napi feladatok

  1. Nagyvállalati elvárásoknak megfelelő szoftverkészítés: Nem kódolunk, hanem nagyvállalati rendszereket fejlesztünk. Nagy a különbség, mert olyan elvárásoknak kell majd a szoftverednek, komponensednek megfelelnie, amikre elsőre talán nem is gondoltál. A nem funkcionális követelmények, mint pl. a skálázhatóság, performancia elvárások, redundancia, hibatűrés, üzemeltethetőségre tervezés, adatbázis normál forma, technikai dokumentáltság stb. sokszor elő fognak jönni, együtt kell élni velük.
  2. Fullstack fejlesztési feladatok: Fullstack fejlesztőként, a DevOps csapat tagjaként sok mindennel fogsz találkozni, az adatbázis tervezéstől, a back-end kódon keresztül, a front-end kódról elrugaszkodva a felhős diagnosztika és futtatás világába. Ezek komplex alkalmazások, idővel ezek minden részével, aspektusával találkozni fogsz. Egyedi alkalmazásokat készítünk, de mindig architektúrák és tervezési minták mentén. 
  3. Tapasztalatod függvényében részt veszel koncepcióalkotásban, tervezésben, fejlesztésben, stabilizálásban és dokumentálásban. Ebben vezetőiden kívül a csapat tagjai, a projekt, ill. szolgáltatásokszereplői (elemzők, tesztelők, projektvezetők) minden támogatást megadnak.
  4. Dokumentációs feladatok: Nem elég megoldanod a problémákat, le kell dokumentálnod a terveket, megoldásokat, kezelned a feladataidat, kézben kell tartanod a dolgokat.  

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 3 nap

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Ha szükséges

Metodológia

  • Tester(s)
  • Agile management
  • Issue tracking tool
  • Knowledge repository
  • Code reviews
  • Static code analysis
  • Version control system

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Nincs dress code

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Lapos szervezet

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...