Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Futár (saját gépjárművel – vállalkozói szerződéssel)

Koszta Sped Kft

1071 Budapest

Nettó 800e – 1,1M Ft havi bér

Feladatok

Már több, mint 22 éve Magyarország vezető csomagszállító cégének a GLS Hungary Kft-nek a szerződéses alvállalkozójaként dolgozó Koszta Sped Kft, saját 3,5 tonna teherbírású zárt dobozos autóval rendelkező futárokat keres Budapest VI.-VII. kerületi csomagkézbesítésre, vállalkozói szerződéssel.

A tevékenység elvégzéséhez nem kell kiváltanod a fuvarozói engedélyt, nem kell elvégezned a szakmai irányítói tanfolyamot.

Biztos havi 800 ezer és 1,1 millió Ft nettó keresettel számolhatsz.

Gyere légy egy jól működő csapat tagja. Felejtsd el a bizonytalan megélhetést az alkalmi munkákat. Csatlakozz a biztos keresettel rendelkező vállalkozók köréhez. Évről-évre történő bérnövekedéssel számolhatsz.
Alsónémedi telephellyel, Budapest területén (VI. és VII. kerületben) végzendő munkára.

Azonnali kezdéssel!

Elvárások

– B kategóriás vezetői engedély,
– saját gépjármű (elektromos, 3, 5 t, fehér zárt dobozos furgon, min. 13 m3)
– ADR vizsga (1.3), menet közben elvégezzük
– megbízhatóság,
– precíz pontos munkavégzés,
– felelősségteljes hozzáállás,
– pontosság,
– jó tájékozódó képesség
– mobiltelefon

Amit kínálunk

– alvállalkozói szerződés,
– folyamatos, kiszámítható munkavégzés (minden munkanap),
– biztos, határidőben történő kifizetés,
– szükség esetén kedvező feltételű gépjármű vásárlási/bérlési lehetőség.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük küld el bemutatkozó leveled.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...