Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gazdasági igazgató

Star Park Holding Zrt.

1146 Budapest

Bruttó 1,5M – 1,5M Ft havi bér

Feladatok

  • állami tulajdonú gazdasági társaság Gazdasági Igazgatóságának jogszabályoknak, utasításoknak és belső szervezetszabályozó dokumentumoknak megfelelő irányítása és ellenőrzése, valamint döntéshozatal az Igazgatóság és az igazgató hatáskörébe utalt ügyekben;
  • a szervezeti egység alá tartozó munkavállalók munkavégzésének megszervezése, felügyelete és irányítása;
  • a gazdasági társaság többi szervezeti egységével együttműködve közreműködés a gazdasági társaság stratégiai céljainak meghatározásában, valamint a belső szervezetszabályzó dokumentumainak és a szerződéseinek előkészítésében, illetve azok szakmai jóváhagyásában;
  • a gazdasági társaság szabályszerű pénzügyi-gazdasági működéséhez, gazdálkodásához szükséges tevékenységek szervezése és végrehajtása, a vagyongazdálkodás ellenőrzése és védelmének biztosítása, ideértve különösen a pénzügyi és számviteli rend betartását/betartatását, szükség esetén intézkedések megtételét;
  • a bérszámfejtéssel, könyveléssel és az azokhoz kapcsolódó adatszolgáltatásokkal kapcsolatos feladatok ellátása, kapcsolódó nyilvántartások vezetése, és további gazdálkodási és humánerőforrással kapcsolatos adatszolgáltatások, jelentések teljesítése;
  • éves üzleti terv készítése, szükség szerinti módosítása, teljesülésének nyomonkövetése;
  • évközi- és éves beszámolók készítése, ellenőrzése és szükség szerinti közzététele;
  • a gazdasági-pénzügyi tárgyú auditok teljeskörű támogatása, valamint az intézkedések, javaslatok végrehajtásának utókövetése;
  • számlázások és kifizetések lebonyolítása, felügyeletet, követelések kezelése, valamint nyilvántartások vezetése;
  • házipénztár és bankszámla szabályszerű kezelése, utalványozás és a szükséges nyilvántartások vezetése.

Elvárások

  • felsőfokú gazdasági végzettség;
  • magyar állampolgárság;
  • büntetlen előélet;
  • gazdasági, pénzügyi és számviteli területen szerzett legalább 5 éves releváns szakmai tapasztalat;
  • minimum 3 éves vezetői tapasztalat gazdasági, pénzügyi és számviteli területen;
  • magas felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (Outlook, Microsoft Office, ÁNYK, elektronikus aláíró programok);
  • tapasztalat könyvelő program bevezetésében és működtetésében;
  • (online) számlázó programok használatában szerzett tapasztalat;
  • vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítése.
  • kiemelkedő írásbeli- és szóbeli kommunikációs készség, valamint riportálási képesség;
  • kiváló problémamegoldó és együttműködési képesség;
  • precíz, lelkiismeretes és felelősségteljes munkavégzés;
  • szervező- és irányítókészség, motiváló képesség;
  • stratégiai és rendszer szemlélet;
  • erős analitikus gondolkodásmód.

Előnyt jelent

  • vállalkozási mérlegképes könyvelői végzettség;
  • okleveles könyvvizsgálói, adótanácsadói vagy adószakértői szakképesítés
  • kontrolling területen szerzett végzettség és/vagy tapasztalat;
  • állami tulajdonú gazdasági társaságnál szerzett (vezetői) szakmai tapasztalat;
  • B kategóriás jogosítvány.

Amit kínálunk

  • versenyképes fizetés;
  • széleskörű béren kívüli juttatások (cafeteria, családi támogatások stb.);
  • vállalati gépjárműhasználat;
  • vállalati mobil- és egyéb informatikai eszközök korlátlan (magáncélú) használata;
  • továbbképzések, tréningek és önfejlesztési lehetőségeket biztosítása, illetve támogatása;
  • hosszútávú, biztos munkahely;
  • családias, modern munkakörnyezet;
  • felelősségteljes szakmai karrierlehetőség;
  • rugalmasság.

Jelentkezés módja

A munkakör betöltésének időpontja: a pályázatok elbírálását követően 30 napon belül.

fényképes szakmai önéletrajz;

motivációs levél;

végzettséget, szakképzettséget igazoló dokumentum másolata;

hozzájáruló nyilatkozat a személyes adatok pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...