Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

General Administration and Communication Specialist

AGCO Hungary Kft.

Hibrid • Agco Hungary Kft. – Budapest, Alíz utca 4, 1117

Br.550e – 600e Ft havibér

Responsibilities

General Administration & Communications Specialist has 3 major roles: plays a crucial role in BUD site communication – content creation for our internal platforms and coordinate site events, manages travel expenses and supports invoice management. 

  • Participate in the development of Budapest overall communication plan, Support the Internal Communication platform’s day-to-day operations by gathering materials for posts, transcribing interviews, and performing other duties as assigned.    
  • Create and own communication content for Our Field Budapest channel posts.  
  • Support event coordination for site Connection weeks on a quarterly basis.  
  • Use the Travel and Expense web-based system to ensure queries are solved. Support employees and managers in travel expense questions.  
  • Manage invoices – distribute, upload to relevant platforms (SAP, SharePoint, Excel), labelling and scanning.    

Requirements

  • Bachelor’s degree in any relevant field; Degree in Communication is preferred.  
  • 2+ years of experience in a similar role would be required.  
  • Effective communication and articulation skills are essential. The candidate should be willing to handle routine tasks as well 
  • The ideal candidate for delivering information in a sophisticated manner and managing communication within defined parameters.   
  • The individual must be discreet and safeguard sensitive information while also being creative and capable of thinking outside the box. 

What we offer

  • Employee Stock Purchase Plan offering eligible employees the ability to purchase AGCO stock at a discounted price.  
  • Attractive, fair remuneration including participation in our bonus scheme and reimbursement of commuting expenses    
  • Cafeteria system with additional elements you can pick from    
  • Balance of work, family, and free time due to flexible working opportunity and the possibility of hybrid/remote work including home office monetary allowance    
  • Private health insurance, dental services, and compensation for the purchase of computer monitor glasses    
  • Employee Assistance Program including professional counselling, webinars, sports challenges, and newsletters    
  • Development opportunities including monthly trainings held by the local training team and teacher guided language classes 

Workplace extras

  •  Canteen
  •  Cafe
  •  Shower
  •  Corporate events
  •  Parking
  •  Sports facilities
  •  Free fruits, snacks
  •  Free coffee, soft drinks
  •  Free breakfast
  •  Play corner

Company info

Not everyone can claim to feed the world, but it is part of our every day. Behind everything we do for our farmers, there is one AGCO team making it happen. We are proud to put our curiosity to work, building a better and more sustainable world. Join our extraordinary team today!   

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...