Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gépészmérnök

Adecco Kft.

Nyíregyháza

Bruttó 1,0M – 1,5M Ft havi bér Bónusz

Partnerünk egy világszerte vezető akkumulátorgyártó vállalat, amely nagy teljesítményű, megbízható akkumulátor-megoldásokat kínál különböző alkalmazásokhoz. Üzleti tevékenységük a világ minden tájára kiterjed, és elkötelezett a fenntartható energiafejlesztés előmozdítása mellett. Üzleti terjeszkedésük támogatására keresünk tapasztalt Gépészmérnököt.

Amit kínálunk:

  • Vonzó fizetés
  • Éves bónusz
  • Cafeteria
  • Egészségbiztosítás
  • Utazás támogatás
  • Részvétel egy globális vállalatban, amely kiváló hírnévvel rendelkezik az iparágban
  • Hosszútávú karrierlehetőség

Mik lesznek a feladataid?

  • Kapcsolattartás a hazai tervezési/külföldi tervezési/beszerzési osztályokkal
  • Felelős leszel az elektromechanikus berendezések különböző építési egységeinek irányításáért
  • Az építkezés előrehaladásáért és minőségéért leszel felelős, koordinálod az építési egységek, a tervezési egységek és az elektromechanikus berendezések beszállítói közötti együttműködés vezetését, valamint koordinálod és megoldod az elektromechanikai vonatkozású problémákat.
  • Együttműködni a gyártási részleggel a különböző szakmai rendszerek tervezési követelményeinek és feltételeinek belső kezelése érdekében a vállalat elektromechanikus létesítményeinek követelményei és a helyi elektromechanikus tervezési előírások szerint.
  • A tervezési egységgel való kapcsolattartás a tervezési és rajzolási munka minden egyes szakaszának befejezése érdekében, szakmai és ésszerű javaslatok megtétele a tervezési tartalomra vonatkozóan, felülvizsgálat és optimalizálás, valamint az elektromechanikus szakmai tervezési költségek általános nyomon követése.
  • A projekt megvalósítási folyamatának figyelemmel kísérése a mérnöki szerződés és a tervrajzok szerint.
  • A projekt megvalósítása során a vállalkozók és beszállítók ajánlattételében, valamint az ajánlattételi listák és ajánlattételi dokumentáció elkészítésében való közreműködés.
  • A mérnöki szerződés és a tervrajzok alapján felügyeled és irányítod az egyes általános és alvállalkozói építési egységek és beszállítók építését a projekt megvalósítása során, ellenőrzöd a költségeket.

Követelmények:

  • BSc vagy MSc diploma kapcsolódó területen
  • 3+ év tapasztalat elektromechanikai tervezésben vagy mérnöki irányításban.
  • Kommunikációképes angol nyelvtudás
  • Ismeret az elektromechanikus telepítési projektekre vonatkozó előírásokban, törvényekben és rendeletekben foglaltakról
  • Az AutoCAD és a Microsoft sorozatszoftverek ismerete
  • Jó kommunikációs és szervezőkészség
  • Precíz, megbízható munkavégzés
  • Magyar nyelvtudás

Lokáció: Nyíregyháza

Állás, munka területe(i):

  • Mérnök
  • Gépészmérnök

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük küldje el magyar nyelvű önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...