Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gépjárművezető

WSZL Kft.

Biatorbágy, Szigetszentmiklós, Üllő

Nettó 550e – 800e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

  • Központ: Biatorbágy, Szigetszentmiklós, Üllő, Bilk logisztikai központ
  • Országszerte hűtött / száraz áruszállítás (hűtős/ponyvás)
  • Tehergépkocsikkal kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása,
  • A szállítandó áru rakodása kézi vagy elektromos békával a központban és a címeken is (sofőr maga pakolja az autót)
  • Vannak területek, ahol megpakolt pótkocsik vannak és csak akasztani kell a pótkocsikat (Szigetszentmiklós, Üllő)
  • Napi bejárós munkarend, kocsigazda rendszer
  • Fizetés: nettó 550 000 – 800 000 Ft (területtől és munkától függően)

Elvárások

  • CE kategóriás jogosítvány,
  • GKI igazolvány,
  • PÁV I, II, vagy III,
  • Digitális gépkocsi vezetői kártya

Amit kínálunk

  • Teljes munkaidős állás.
  • Azonnali munkakezdés.
  • Korszerű, automatizált járműpark.
  • Hosszú távú lehetőség.
  • Biztos háttér, kiszámíthatóság.
  • Mindig időben érkező fizetés.
  • Dolgozói kedvezmények.
  • Hűségbónusz.
  • Iskolakezdési támogatás.
  • IRU díjasok havi bónusza

Jelentkezés módja

Szívesen lenne csapatunk tagja? Jelentkezzen a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...