Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Randstad Hungary Kft.
Felsőlajos, 6055 Magyarország

kezdő órabér: bruttó 2380 Ft
30% műszakpótlék
bruttó 60.000 Ft cafeteria
autós útiköltség térítés: 30 Ft/km
egyéb bónuszok a termelés függvényében

Pozíció leírása / Job description

Partnercégünk felsőlajosi telephelyére keresünk létszámbővítés céljából gépkezelő kollégákat. 

  • napi termelési feladatok ellátása
  • gyártósorok működésének biztosítása
  • gépmegállások, géphibák okainak elhárításában történő aktív részvétel és a hozzá kapcsolódó dokumentációk kezelése
  • a munkához tartozó alap-, segéd-, és csomagolóanyagok megfelelő kezelése, dokumentálása területen lévő gépek tisztán tartása
  • minőségügyi és higiénia szabályok betartása

Elvárások / Requirements

  • műszaki érzék és affinitás
  • gépkezelőként vagy operátorként szerzett tapasztalat
  • csapatmunkában való részvétel, de hajlandóság az önálló munkavégzésre is
  • problémamegoldó képesség
  • B kategóriás jogosítvány a bejárás miatt
  • felhasználói szintű számítógépes ismeretek
  • 12 órás 2 műszakos munkarend vállalása

Amit nyújtunk / Benefits

  • kezdő órabér: bruttó 2380 Ft
  • 30% műszakpótlék
  • bruttó 60.000 Ft cafeteria
  • autós útiköltség térítés: 30 Ft/km
  • egyéb bónuszok a termelés függvényében
  • kiváló munkaruha és védőfelszerelések
  • támogató közeg és csapat
  • előrelépési lehetőség gépmesteri pozícióba

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...