Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gépkezelő (Fémipar)

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Intersol Cooperation KFT.

8200 Veszprém, Henger utca 32.

Br. 550e – 575e Ft havi bér + Br. 120e – 140e Ft éves jutalék

Feladatok

  • Hajlító (profilhajlító) és/vagy kalapács gép kezelése
  • Gépek beállítása az előírt paraméterek alapján
  • Munkalapok kezelése, lejelentés szkennerrel vagy terminálon
  • A gyártás során önellenőrzés elvégzése, az előírt ellenőrzési tervek végrehajtása mérőeszközökkel
  • Termékek minőségi ellenőrzése, eltérés esetén dokumentáció és zárolás

Elvárások

  • Figyelmes, pontos, precíz munkavégzés
  • Jó fizikai erőnlét
  • 2-3 műszak vállalása
  • Tolómérő és mikrométer használatának ismerete
  • Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat.

Előnyt jelent

  • Műszaki rajz olvasás

Amit kínálunk

  • Hosszú távú, stabil munkalehetőség, akár azonnali kezdéssel
  • Határozatlan idejű szerződés saját állományban
  • 3 hónapos próbaidő
  • Béren kívüli juttatás
  • Ingyenes szerződéses buszjárat, bejárás támogatás
  • Dolgozói ajánlási program
  • Munkaruha juttatás
  • Fizetett munkaközi szünetek
  • További szociális támogatások

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Céges busz
  •  Parkoló
  •  Sportolási lehetőség

Céginformáció

Fémipari végzettséggel rendelkező kollégákat keresünk gépkezelő pozícióra kamionok és mezőgazdasági haszongépjárművek alkatrészeinek gyártásával foglalkozó Veszprémi telephelyű partnerünk számára. Szeretnél egy olyan cégnél dolgozni, ahol a munkatársakat értékelik és támogatják? Ha érdekel fémipar és jártas is vagy benne, nálunk a helyed! Betanulási fázisban mindenre a segítségedre leszünk! Nálunk a tanulásra nyitott személyiség a fő szempont. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...