Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gépkezelő (ipari gépek, faipar) Sopron

Transfer International Staff Kft.

9400 Sopron, Füredi Oszkár sétány

Br.650e – 700e Ft havibér

Feladatok

faipari megmunkáló gépek műszaki paramétereinek beállítása a gyártási igényeknek megfelelően
operátori karbantartások koordinálása
gyártás során a termékek szúrópróbaszerű ellenőrzése a minőségügyi követelmények figyelembevételével
gépek takarítása átállás előtt
gépbeállítóval, a területen dolgozókkal folyamatos egyeztetés/kapcsolattartás

Elvárások

középfokú végzettség
termelőgépek, ipari gépek kezelésében szerzett tapasztalat
műszakirajz olvasási készség
mérőeszközök szakszerű használata
felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek

Előnyt jelent

Faipari tapasztalat, asztalos végzettség előny

Amit kínálunk

határozatlan idejű munkaszerződés
korrekt bérezés, pontos elszámolás
nettó 100 000 Ft juttatáscsatlakozási bónusz(három hónap után)
bruttó 18 000 Ft/hóönkéntes nyugdíjpénztárt, (három hónap után)
nettó 60 000Ft cafeteria (három hónap után)
du műszakpótlék 20 %, éjszakai pótlék 60%
utazási támogatás
csoportos baleset biztosítás
pénzjutalmat az ötleteidért és a lojalitásodért

Elérhető havi bruttó átlagfizetés:
2 műszak: 610 000 Ft,

3 műszak: 703 000 Ft

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Parkoló
  •  Ingyen gyümölcs, nasi

Céginformáció

Azonnali kezdéssel keresünk csapat bővítés szempontjából gépbeállító kollégákat , akik ipari termelőgépekben, vagy faiparban  tapasztaltak

Jelentkezés módja

fényképes szakmai önéletrajz emailben

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...