Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gyártástámogató mérnök

HUNAM Personnel Solutions Kft

Böhönye

1.2M – 2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Német (C1)

A mi követelményeink

Gépész/ mechatronikai mérnök
Minimum 5 év tapasztalat
Magabiztos német nyelvtudás, angol előny
Utazási hajlandóság

Pozíció / projekt rövid leírása

Gyártástámogató mérnök

Napi feladatok

  1. Folyamatfejlesztési tevékenységek kezdeményezése: hatékonyságjavítás
  2. Gyártóeszközök specifikálása, beszerzése, installálása
  3. Részvétel gépfejlesztési, felújítási programokban
  4. Termelés támogatása a gyártási problémák megoldásában
  5. Karbantartási dokumentáció készítése, műszakos személyzet oktatása

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Kezdés: 2025-01-02
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges
  • Sok utazással jár

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Mobiltelefon
  • Kerékpártároló

Extrák

  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...