Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gyártástechnológus- gyártástervező

eFeF KFT

7630 Pécs, Edison utca 116.

Br.800e – 900e Ft havibér

Feladatok

– a gyártáshoz szükséges alapanyag megrendelése, ellenőrzése, napi gyártáshoz történő előkészítése 
– a töltelék üzemrész termelésének megszervezése
– a napi gyártás folyamatos ellenőrzése
– a termelés racionalizálása
– a termékek hóközi készletének, valamint a hóvégi leltáraknak az ellenőrzése
– a társüzemekből beérkező alapanyagok készletének ellenőrzése 
– termeléssel kapcsolatos elemzések, kimutatások készítése

Elvárások

– minimum középfokú élelmiszeripari végzettség
– kiváló kommunikációs-, szervező- és problémamegoldó képesség
– termelőüzemben szerzett tapasztalat

Előnyt jelent

– felsőfokú élelmiszeripari végzettség
– német nyelv kommunikációs szintű ismerete

Amit kínálunk

Kihívást jelentő, változatos munka

Céginformáció

Az eFeF Élelmiszeripari és Kereskedelmi Kft. baromfiipari termékek gyártásával és forgalmazásával foglalkozik.

Jelentkezés módja

A ” jelentkezem” gombra kattintás után, kérjük csatolja magyar nyelvű önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...