Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gyártástervező

TRUPLAST-HUNGÁRIA Kft.

6078 Jakabszállás, Petőfi Sándor utca 44.

Br. 750e – 850e Ft havi bér + Br. 750e – 850e Ft éves bónusz

Feladatok

  • Termelés tervezés és gyártási sorrend meghatározás
  • Kapacitás és létszám tervezés
  • Gyártási megbízások vállalatirányítási rendszerben rögzítése
  • Dokumentáció kezelés vállalat irányítási rendszerben
  • Cikktörzs, darabjegyzék, műveletterv karbantartása a vállalatirányítási rendszerben
  • Adatszolgáltatás a management felé

Elvárások

  • Gyártástervezési tapasztalat valamelyik vállalatirányítási rendszerben, preferáltan GoUp
  • Affinitás a korszerű új rendszerek iránt
  • Egy kellemes dinamikus csapatban való együttműködési hajlandóság
  • Önálló munkavégzés, proaktív szemlélet, megoldásorientált gondolkodásmód

Előnyt jelent

  • GoUp vállalat irányítási rendszerben szerzett tapasztalat
  • Műanyagiparban szerzett bármilyen tapasztalat
  • Német és angol nyelv bármilyen szintű ismerete
     

Amit kínálunk

  • Hosszú távú perspektíva egy stabil vállalati háttérrel
  • Kellemes munkahelyi légkör egy kis létszámú dinamikus csapatban
  • Versenyképes bérezés
  • Béren kívüli juttatási rendszer
  • 13. havi bér
  • Szakmai és nyelvi képzési lehetőségek 

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Több, mint 40 év innováció tette a TRUPLAST GmbH-t tömlők és tömlő szerelési egységek egyik vezető fejlesztőjévé és gyártójává, telephelyekkel és licenc felhasználókkal a világ több pontján.

A TRUPLAST csoport két telephelyen foglalkozik gyártással igényes vevői számára, melyek elsősorban a háztartási gép gyártás és magas minőségi igényű ipari felhasználások piacvezető márkái.

Jelentkezés módja

A „jelentkezés” gombra való kattintás után kérem töltse fel a magyar nyelvű önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...