Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

„CSŐ-MONTAGE” KFT

2851 Környe, Üveggyár utca

Br.600e – 700e Ft havibér

Feladatok

  • a munka-és tűzvédelmi előírások betartásával hegesztett fémszerkezetek, csővezetékek készítése hegesztéstechnológiai utasítás (WPS) alapján, a szükségesanyagok kiválasztása, csővezetékek előkészítése szerelésre (mérés, vágás, köszörülés), csövek rögzítése
  • rajz olvasása
  • tevékenységekhez tartozó hegesztő-berendezések, gázpalackok, reduktorok, tömlők, szerszámok, gépek biztonságos, a vonatkozó szabványok előírásainak megfelelő használata
  • együttműködés a csoportvezetőkkel, beszerzőkkel, projektvezetőkkel, műszaki munkatársakkal

Elvárások

  • szakirányú végzettség
  • alapvető épületgépészeti rendszerek ismerete,
  • AWI, CO, ívhegesztésben szerzett tapasztalat
  • műszaki rajzismeret

Előnyt jelent

  • épületgépészeti, technológiai rendszerek kivitelezésében szerzett tapasztalat
  • minősítés nem feltétlen szükséges, de előnyt jelent
  • élelmiszeripari hegesztésben szerzett tapasztalat
  • hegesztő és csőszerelő területen egyaránt szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • kezdő bruttó munkabér 600.000 – 700.000 Forint tapasztalattól függően
  • stabil cégháttér
  • szabad hétvégék
  • munkavégzés helye: Környe, Ipari Park területe
     

Céginformáció

”CSŐ-MONTAGE” KFT.
Több mint 30 éve a magyar piacon jelen lévő, stabil és egyben dinamikusan növekvő technológiai és épületgépész cég. 

Jelentkezés módja

  • önéletrajz feltöltésével a „jelentkezem” gombra kattintva

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...