Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

MAGYAR DARU Kft.

2225 Üllő, Mező utca 81.

Nettó 500e – 550e Ft havibér

Feladatok

  • Egyedi acélszerkezetek hegesztése

Elvárások

  • Szakirányú hegesztői végzettség
  • Precíz és önálló munkavégzés
  • Munkájára és környezetére megfelelő igényesség

Előnyt jelent

  • B kategóriás jogosítvány
  • Targoncavezetői engedély
  • Híddaru kezelői vizsga és tapasztalat
  • Tűzvédelmi szakvizsga
  • Minősített hegesztői tanúsítvány

Amit kínálunk

  • Nettó 500.000-550.000 Ft/hó
  • Lakhatási támogatás / szállás biztosítása igény esetén
  • Szabad hétvégék, nincs jellemző túlóra
  • Modern üzem, biztos háttér és fejlődési lehetőség

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Munkaruha

Céginformáció

Cégünk az 1982 óta működő, autódaruzással és emelőgép javítással foglalkozó DEET Kft. tervezési és gyártási osztályának jogutódja. A felhalmozott sokéves tapasztalatunk és unikális gépparkunk segítségével egyedi tervezési, gyártási és javítási feladatokban nyújtunk gyors és professzionális megoldást.
Munkavégzés helye: 2225 Üllő, Mező u. 81.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gomb kattintása után kérjük csatolja fényképes önéletrajzát a megfelelő formátumok egyikében! 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...