Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Vörösvár Kft.

1033 Budapest, Miklós tér 4.

Br.650e – 680e Ft havibér

Feladatok

  • vásárlóink udvarias, segítőkész, professzionális kiszolgálása
  • bontás, darabolás, áru kicsomagolása, árazása, pultok feltöltése, rendezése, minőség-ellenőrzése, feltüntetett árak határidőre történő aktualizálása, a szavatossági idők figyelése, szakosított árutárulás
  • HACCP előírások betartása
  • reklámanyagok szakszerű kezelése, kihelyezése, tárolása
  • a munkakörnyezet rendben tartása, éves elszámoló leltár lebonyolításában részvétel

Elvárások

  • Tapasztalattal rendelkezők jelentkezését várjuk!
  • Lelkes, pozitív, fejlődni vágyó személyiség vagy, megbízhatóan, lendületesen végzed a rád bízott feladatokat

Amit kínálunk

  • elérhető bruttó jövedelem akár 680.000, – Ft (szakmai tapasztalattól függően!)mely tartalmazza: 8 órás munkavégzés esetén az alapbéren felül az átlagos műszakpótlékokat, a teljesítményarányos jutalmat és a SZÉP kártya juttatást

Ezen felül, amit még ajánlunk:

    • előre tervezhető, két műszakos munkarend, teljes munkaidős foglalkoztatással
    • utazási költségtámogatása
    • dolgozói vásárlási kedvezmény
    • szakmai fejlődés és előre lépési lehetőség egy családias, támogató munkahelyi légkörben

Céginformáció

Csatlakozz hozzánk és teremtsünk együtt értéket egy dinamikusan fejlődő, stabil hátterű, családi vállalkozásban!

Vörösvár Kft. 1989 óta van jelen a magyar kiskereskedelmi piacon. Jelenleg több mint 600 kollégával dolgozunk többtípusú élelmiszerüzletben. Sikerünk egyik legfontosabb kulcsa a kollégáinkban rejlik: akiknek versenyképes jövedelmet, fejlődési lehetőséget és színvonalas munkakörülményeket biztosítunk.
Príma és CBA élelmiszerüzletünkbe BUDAPESTRE keresünk HENTES KOLLÉGÁKAT

Jelentkezés módja

Fényképes önéletrajz a betölteni kívánt munkakör megjelölésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...