Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

HR és gazdasági adminisztrátor

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

KAYS Kft.

9028 Győr

Br.590e – 640e Ft havibér + Mozgóbérm Jutalék, Bónusz

Feladatok

  • Munkaügyi dokumentációk kezelése
  • Toborzás és kiválasztási folyamatok  adminisztratív támogatása
  • Pénzügyi adminisztratív feladatok végzése
  • HR projektek, rendezvények szervezése, támogatása

Elvárások

  • Felsőfokú gazdasági vagy HR végzettség
  • Angol nyelv társalgás szintű ismerete

Előnyt jelent

  • HR  vagy gazdasági területen (könyvelés) szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • havi és negyedéves bónusszal jutalmazzuk teljesítményed
  • fél éves és éves prémiumot
  • hűségprémiumot
  • útiköltség térítést
  • oktatásokat, képzéseket
  • biztonságot (iparági hatásoktól mentes gazdasági környezet)

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló

Céginformáció

…csatlakozz csapatunkba!
Olyan támogató és barátságos munkakörnyezetet kínálunk, ahol inspiráló feladatok és jó hangulat vár rád..
Ha ezen felül fontos számodra a fenntarthatóság, környezettudatosság, nálunk munkáddal még hozzájárulhatsz az ökológiai lábnyomunk csökkentéséhez is.

Jelentkezés módja

A „Jelenkezem” gombra kattintás után kérlek töltsed fel fényképes önéletrajtodat!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...