Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Komax Hungary Kft.

2092 Budakeszi

Br.550e – 800e Ft havibér + Br.550e – 800e Ft éves prémium

Feladatok

  • Toborzással, kiválasztással kapcsolatos feladatok szellemi és fizikai pozíciókra
  • Diákok toborzása, diákmunka szervezése iskolaszövetkezeten keresztül
  • Onboarding és offboarding folyamatok koordinálása és adminisztrálása
  • Képzés-fejlesztési események szervezése, dokumentálása
  • Munkaidő nyilvántartó program kezelése
  • Adatszolgáltatás a havi bérszámfejtéshez, kapcsolattartás a külső bérszámfejtő partnerrel
  • Munkajogi dokumentumok elkészítése, naprakész nyilvántartása
  • SAP Success Factors rendszerben adminisztrációs feladatok, munkavállalói adatok naprakészen tartása
  • Vezetők és munkatársak támogatása HR kérdésekben
  • HR rendszerek támogatása: teljesítmény-értékelési rendszer, karrier menedzsment
  • Szervezetfejlesztési és HR projektek támogatása, pl. employer branding, munkavállalói elégedettséget és megtartást növelő programok
  • Csapatépítő programok szervezése

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség
  • 3 év HR területen szerzett szakmai tapasztalat
  • Toborzás-kiválasztásban, interjúztatásban szerzett tapasztalat
  • Nagyfokú önállóság, proaktivitás
  • Angol nyelvtudás
  • Jó szervező és problémamegoldó képesség
  • Kiemelkedő kommunikációs képesség
  • Proaktív, segítőkész és kitartó személyiség
  • Pontos, precíz munkavégzés
  • Munkaerőpiaci trendek ismerete
  • Felhasználói szintű MS Office ismeretek
  • „B” kategóriás jogosítvány

Előnyt jelent

  • Műszaki területen szerzett toborzási tapasztalat

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetés és extra juttatások
  • 13. havi bónusz teljesítmény alapon
  • SZÉP kártya juttatás
  • Egészségügyi juttatás
  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség
  • Szakmai kihívások és folyamatos fejlődési lehetőség
  • Támogató nemzetközi és hazai csapat
  • Nyelvtanulás támogatása
  • Kiemelkedő munkakörülmények, modern irodai környezet
  • Ingyen kávé, tea, ásványvíz
  • Játéksarok, csocsó és pingpong asztal
  • Kert, jó levegő, kilátás a Budai-hegyekre
  • Kerékpártároló és zuhanyzási lehetőség
  • Céges laptop és mobiltelefon
  • Céges rendezvények
  • Céges parkoló

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Masszázs
  •  Munkaruha

Céginformáció

A svájci Komax csoport piac- és technológiavezető az automatizált kábelfeldolgozás területén. Ügyfeleinek, elsősorban az autóipar, az ipar és a repülőgépipar piaci szegmenséből érkeznek. 50 éves piacvezető tapasztalattal és a jövőre vonatkozó sikerstratégiával a kábelfeldolgozási technológiák úttörői vagyunk.
A Komax Csoport tagjaként a jelenleg mintegy 54 főt foglalkoztató Komax Magyarország az autóipari szegmensben a nagyfeszültségű kábelek automatizált gyártására szolgáló gépekre és rendszerekre specializálódott több platformon, valamint a kábelkonfekcionáláshoz használt szabványos gépek értékesítésével is foglalkozik.
A Komax Magyarországot az automatizálás területén magas szintű innováció és műszaki színvonal jellemzi. Családias környezetünk agilis munkatársainkkal a legjobb munkakörülményeket kínálja. Munkatársaink folyamatos fejlődésére összpontosítunk, amelyet kiterjedt képzésekkel és fejlődési lehetőségekkel támogatunk. Várjuk új kollégánkat modern, családias környezetben lévő Budakeszi telephelyünkre.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar és angol nyelvű fényképes önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...