Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

HR Generalista(Részmunkaidő)

Fox HR Consulting Kft.

Budapest

400k – 450k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Magyar (Anyanyelvi)

A mi követelményeink

  • 2-3 év HR területen szerzett tapasztalat.
  • Felsőfokú végzettség Emberi erőforrás menedzsment, Üzleti adminisztráció, vagy Gazdálkodás területen.
  • Magabiztos ismeret a HR területhez kapcsolódó jogszabályokban.
  • Kiváló Excel ismeret.
  • Dinamikus, empatikus személyiség.
  • Kiváló kommunikációs készség.
  • Támogatói szemléletmód, problémamegoldó attitűd.

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnercégünk, amely erősáramú villamossági berendezések tervezésével, gyártásával és beüzemelésével foglalkozik, HR terület bővítéséhez keres új kollégát. Ha szeretnél egy dinamikus, fejlődő környezetben dolgozni, és hozzájárulni a vállalat sikeréhez HR szakemberként, várjuk jelentkezésedet!

Napi feladatok

  1. Aktív részvétel az ösztönző- és teljesítményértékelési rendszerek működtetésében és fejlesztésében.
  2. Munkakörök értékelése és besorolása.
  3. Új munkavállalók beilleszkedésének támogatása, onboarding folyamatok koordinálása.
  4. Képzési igények felmérése, képzési és fejlesztési programok kidolgozása és lebonyolítása.
  5. HR folyamatok és szabályzatok kidolgozása, bevezetése.
  6. Céges rendezvények, események szervezése és koordinálása.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Részmunkaidős állás: 50%
  • Távmunka nem lehetséges

Extrák

  • Cafeteria system

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...