Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Érdi Szakképzési Centrum

2030 Érd, Ercsi út 4.

Br.700e Ft havibér

Feladatok

  • Új munkavállalók beléptetése (beléptetés előkészítése, munkaszerződés elkészítése, személyi anyag összeállítása, munkaköri leírás elkészítésének nyomon követése, betanulási fázisok, orvosi vizsgálatok megszervezése és nyomon követése)
  • Munkaviszony változásával kapcsolatos teendők elvégzése
  • Kilépőkkel kapcsolatos feladatok ellátása
  • A személyi anyagok elektronikus és papíralapú nyilvántartása
  • HR nyilvántartások aktualizálása, rendszeres és nem rendszeres bérkifizetés intézése
  • Rendszeres és ad-hoc riportok készítése
  • A munkáltatással kapcsolatos jogszabályok nyomon követése és a szükséges belső szabályzatok előkészítése vagy azok véleményezése.  
  • Egyéb HR feladatok ellátása

Elvárások

  • Magyar állampolgárság
  • Büntetlen előélet
  • HR területen szerzett minimum 3-5 éves szakmai tapasztalat
  • Szakirányú felsőfokú végzettség
  • MS Office magabiztos használata
  • SAP, KIRA, POSZEIDON programok ismerete, aktív használata
  • Társadalombiztosítási, munkaügyi ismeretek
  • Jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
  • Terhelhetőség
  • Megbízható, pontos, precíz munkavégzés

Előnyt jelent

  • Rendszerszemlélet és jó logikai készség

Jelentkezés módja

A JELENTKEZEM gombra kattintás után fényképes önéletrajz megküldésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...