Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

FERRO-PRESS Fémipari Szolgáltató Kft.

5100 Jászberény, Laktanya u

Nettó 600e Ft havi bér

Feladatok

  • Vezetők teljeskörű támogatása HR oldalról,
  • Vállalati HR rendszerek működtetése,
  • Hatékony létszámgazdálkodás működtetése
  • Problémák azonosítása, akciótervek megfogalmazása
  • Munkaidő nyilvántartó rendszer kezelése, és ellenőrzése
  • A bérszámfejtéshez teljes körű adatszolgáltatás a bérszámfejtő partner cégünk részére
  • Képzési rendszer működtetése, az éves tréningterv összeállítása, nyomon követése, külső és belső képzések megszervezése;
  • Kapcsolattartás kölcsönző partnerekkel, oktatási intézményekkel;
  • HR adatbázisok készítése, karbantartása, ezekből rendszeres és eseti riportok készítése
  • Munkavállalók ügyeinek intézése és velük történő kapcsolattartás
  • Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljes körű ügyintézés, a témához kapcsolódó törvények magabiztos alkalmazása
  • HR-munkaügyi osztály vezetése, irányítása

Elvárások

  • Felsőfokú szakirányú végzettség
  • 3-5 év releváns vezetői szakmai tapasztalat
  • Naprakész munkajogi és munkaügyi ismeretek
  • HR kontrolling, létszám-gazdálkodási tapasztalat
  • Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség
  • Rugalmas, terhelhető, érett személyiség
  • Önálló munkavégzés, precizitás, proaktivitás

Jelentkezés módja

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, hogy fényképes pályázatát -melyet bizalmasan kezelünk-, szakmai önéletrajzzal  küldje el.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...