Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Irodai hostess (Diákmunka) – Gyöngyös – Br. 1900 Ft/óra

Job Force Iskolaszövetkezet

Gyöngyös

319.2k HUF projektmunka havi bruttó

Elvárások

  • Nappali tagozatos hallgatói jogviszony
  • Kommunikációs készség
  • Alapszintű digitális ismeretek
  • Magyar

A mi követelményeink

  • Heti minimum 18 órát tudsz dolgozni, napi 6 órában;
  • Nappali tanulói vagy aktív nappali hallgatói jogviszony;
  • Precíz munkavégzés jellemez;
  • Kommunikatív vagy;
  • Türelmes, mosolygós, pozitív hozzáállás jellemez;
  • Kíváló szervező készésggel rendelkezel;
  • Alapszintű digitális ismeretekkel rendelkezel;

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk Magyarország meghatározó szereplője a magyar energiarendszernek, tevékenységével fontos szerepet vállal az ország energiastratégiai céljainak megvalósításában! Légy részese te is az MVM csoportnak, és segítsd munkáddal további céljaik elérését Irodai hostessként, Gyöngyösön!

Amit kínálunk: 

  • Órabér: br. 1900 Ft/óra; (25 év alatt nettó)
  • Rugalmas munkavégzési lehetőség,
  • Dinamikus és támogató csapat;
  • Modern irodai környezet;

Amennyiben felkeltettük az érdeklődésed, várjuk jelentkezésed! 

Napi feladatok

  1. Online platform kezelése, bemutatása az ügyfélszolgálati irodába betérő ügyfelek részére
  2. Okoseszközön adatok beírása
  3. Ügyfelek kérdéseinek megválaszolása
  4. Irodai gépek (nyomtató, fénymásoló) üzemeltetése
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka nem lehetséges

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...