Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Irodai hostess (Diákmunka) – Szolnok – Br. 1850 Ft/óra

Job Force Iskolaszövetkezet

Szolnok

310.8k HUF projektmunka havi bruttó

Elvárások

  • Hallgatói jogviszony
  • Kommunikációs készség
  • Magyar

A mi követelményeink

  • Nappali tagozatos aktív/25 év alatti passzív hallgatói jogviszonnyal rendelkezel;
  • Heti minimum 2 nap vállalása az iroda nyitvatartási idejében: hétfő, kedd, csütörtök, péntek 8:00-14:00, szerda 8:00-20:00;
  • Kommunikatív vagy;
  • Empatikus hozzáállással rendelkezel;
  • Mosolygós, pozítiv hozzáállással rendelkezel;

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk Magyarország meghatározó szereplője a magyar energiarendszernek, tevékenységével fontos szerepet vállal az ország energiastratégiai céljainak megvalósításában! Légy részese te is az MVM csoportnak, és segítsd munkáddal további céljaik elérését Irodai hostessként, Szolnokon!

Amit kínálunk: 

  • Órabér: br. 1850 Ft/óra; (25 év alatt nettó);
  • Rugalmas, hosszú távú munkavégzés;

Amennyiben felkeltettük az érdeklődésed, várjuk jelentkezésed! 

Napi feladatok

  1. A beérkező ügyfelek fogadása, sorszámhúzó totemnél segítségnyújtás az ügyfél kérésének megfelelő ügytípus kiválasztásában.
  2. Az MVM ügyfélszolgálati online felület népszerűsítése.
  3. Nyomtatványok kiadása és önkiszolgáló pultok naprakészen tartása.

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka nem lehetséges

Extrák

  • Rugalmas munkavégzés

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...