Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

IT Consultant (Tesztmenedzsment)

ENLOYD Kft.

Budapest

Br. 1,5M Ft havi bér + Bónusz

Céginformáció

Az Enloyd kifejezetten szakértők és vezetők kiválasztására szakosodott fejvadász- és személyzeti tanácsadó cég. Magas színvonalú munkaerő-kiválasztási és HR-tanácsadási szolgáltatásaival a bizalmi partnerkapcsolatok kiépítését célozza meg mind megbízóival, mind jelöltjeivel egyaránt. A gazdaság minden területére specializált tanácsadóink a legnagyobb nemzetközi vállalatoknak, valamint meghatározó hazai cégeknek nyújtanak szakértő- és vezető kiválasztási szolgáltatásokat.


Pontosan meghatározzuk a munka specifikus jellegét, osztályozva a kulcskészségeket és a szükséges képesítéseket. Küldetésünk nem csak egy olyan jelölt megkeresése, akinek kompetenciái megfelelnek az adott álláshirdetés követelményeinek, hanem mindenekelőtt olyan álláshely, amely megfelel a jelölt elvárásainak.

Munkavégzés helye: Budapest, hibrid (heti 2-3 nap HO)

70+ főt foglalkoztató Ügyfelünkhöz keresünk bővülés miatt új kollégát IT Consultant pozícióba. A magyar tulajdonú vállalat több, mint 20 éve van a piacon, informatikai és üzleti tanácsadást nyújt partnerei (leginkább nagyvállalatok) számára.

Kiválasztási folyamat: telefonos/online Enloyd interjú – 2 körös vállalati interjú (online/személyes)

Téged keresnek, ha

  • Legalább 3-4 év tapasztalatod van tesztmenedzsment vagy rendszerszervezés területen;
  • Tesztstratégia kidolgozása, tesztelés ütemezése, tesztforgatókönyvek létrehozása, tesztesetek elkészítése és tesztkörnyezetek karbantartása lesz a feladatod;
  • Üzleti igények alapján rendszerszintű követelmények kidolgozása;
  • Minimum BSc végzettséged van releváns területről;
  • SQL tudásod magabiztos, részt vettél korábban specifikációk és rendszertervek létrahozásában;
  • Jó kommunikációs készséged van, könnyen tartod a kapcsolatot az ügyfelekkel az igények felmérése céljából;
  • Kapcsolódó tanúsítvány megléte előnyt jelent.

Amit kínálunk

  • Tapasztalati szint függvényében akár havi bruttó 1,5 millió forint;
  • Éves szinten legfeljebb 2-3 havi bónusz juttatás;
  • Kiemelkedő cafetéria csomag;
  • Szakmai képzések és tréningek lehetősége;
  • Hibrid munkavégzési lehetőség.

Amit az Enloyd kínál:

  • Interjú során karrier tanácsadást nyújtunk;
  • Átbeszéljük a profiljához illő álláslehetőségeket;
  • Segítünk átlátni, hogyan zajlik a kiválasztás folyamata;
  • Jelentkezésétől egészen a belépésig támogatjuk pályázatát;
  • Piaci ismereteinket pályázóink szolgálatába állítjuk;
  • Ötleteket adunk, hogy milyen irányban érdemes magát tovább fejleszteni.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...