Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

IT rendszermérnök

PC Trade Systems Kft.

Szeged , Back Bernát utca 2.
80% irodai munkavégzés, 20% távmunka

800k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Előnyt jelentő készségek

  • HPE
  • VPC-DCV
  • DELL DCS-IE
  • DELL DCA-ISM

A mi követelményeink

Mindenképp rendelkezned kell az alábbiakkal: 

  • kiszolgáló rendszerek – szerver, storage, SAN, NAS, DAS – alapos ismeretével, ill. legyen tapasztalatod ezen rendszerek implementálásában és támogatásában,
  • főbb gyártók termékismeretével, a következők közül: HPE, Dell, IBM, Fujitsu
  • legalább 5 éves releváns szakmai tapasztalattal IT infrastruktúra megoldások terén,
  • kiváló problémamegoldó képességgel és analitikus gondolkodásmóddal,
  • ügyfélközpontú szemlélettel és jó kommunikációs készséggel,
  • csapatban való hatékony együttműködési készséggel,
  • B kategóriás jogosítvánnyal.

Előnyödre válhatnak az alábbiak: 

  • Érvényben lévő gyártói minősítések pl.:
    • HPE ASE, Master ASE
    • VCP-DCV 2023
    • Dell DCS-IE
    • Dell DCA-ISM
    • HPE Nimble Storage, HPE Alletra 5000/6000, dHCI
    • HPE Primera and HPE Alletra 9000 Hardware Service and Solution Qualification
    • HPE Primera Remote Copy, Peer Motion and Peer Persistence Solution Qualification
    • HPE Synergy Service & Solution Qualification

Mindezekért cserébe az ajánlatunk az alábbiakat biztos, hogy tartalmazni fogja: 

  • izgalmas és dinamikus munkakört, amely lehetőséget nyújt a szakmai fejlődésre és a kreativitás kibontakoztatására, 
  • rugalmas munkaidő beosztást, ahol valóban megvalósul a munka és magánélet egyensúlya, 
  • modern eszközöket és technológiai támogatást, természetesen notebookot és telefont, 
  • céges rendezvényeken, képzéseken és workshopokon való részvétel lehetőségét, ami alkalmat kínál a szakmai hálózat bővítésére és új ismeretek megszerzésére, 
  • magyar tulajdonú, stabil vállalati hátteret, 
  • önkéntes véradás esetére extra szabadnapot, 
  • lojalitás Cafeteria Programban való részvételt 1 év munkaviszony után 
  • és még sok egyéb közösségépítő lehetőséget. 

Pozíció / projekt rövid leírása

Csatlakozz IT Services csapatunkhoz IT rendszermérnök pozícióba! 

A PC Trade Systems Kft. a Dél-Alföldi régió meghatározó rendszerintegrátora. 20 éve töretlen lendületű és folyamatosan megújuló informatikai vállalkozásként immár közel 70 fővel igyekszik a hazai digitális (r)evolúció katalizátora lenni.  
Hiszünk benne, hogy munkatársainkkal együtt hasznosat alkotunk, megszerzett élvonalbeli szaktudásunkkal a sokrétű tevékenységünkön keresztül integrált megoldásokat építünk partnereink számára. Családias közegben, pezsgő közösségi életet teremtve magunk körül, a SZEBIT megálmodójaként és számos fontos regionális ügy mellé állva aktív társadalmi szerepvállalással működünk – nyomot hagyva közvetlen környezetünkben.  
IT Services üzletágunk 1 fő tapasztalt és elhivatott IT rendszermérnökkel tervez bővülni, aki kulcsszerepet vállal ügyfeleink elvárásainak pontos megértésében, a megfelelő megoldások kidolgozásában, valamint nem utolsó sorban az értékesítési folyamatok műszaki támogatásában. 

Ha a fentiek felkeltették érdeklődésed, és a becsület, az ügyfélérték, az optimizmus, a teljesítmény és az együttműködés szimpatikus értékhalmaz számodra, valamint a lenti elvárások, előnyök sorában javarészt magadra ismersz, mindenképpen ismerkedjünk meg egymással! 

Napi feladatok

  1. Rendszerek tervezése, méretezése magas- és alacsony szinteken, 
  2. informatikai infrastruktúrák működtetése, beleértve a Microsoft és Vmware-alapú szerver- és kliensrendszerek, virtualizációs platformok és hálózati környezet karbantartását és fejlesztését, 
  3. rack- és blade kialakítású szerverek szerelése, üzembehelyezése, konfigurációja, 
  4. tárolórendszerek szerelése, üzembehelyezése, konfigurációja, 
  5. SAN switch-ek szerelése, kábelezése, konfigurációja, 
  6. operációs rendszerek telepítése (Microsoft Windows, Linux, VMware ESXi), 
  7. az implementáció megfelelő szintű dokumentálása, 
  8. Firmware frissítés, eszközök üzembehelyezése, ill. karbantartása támogatási szolgáltatás keretében, 
  9. közreműködés az ajánlatok műszaki tartalmának összeállításában: hardver  
  10. konfiguráció (BoM) készítése/validálása, termékértékesítők és kereskedők műszaki támogatása, 
  11. megrendelő IT infrastruktúrájának felmérése és a projektrendszer kapcsolódási pontjainak megértése, 
  12. a fejlesztett rendszerinfrastruktúra ismerete és az üzemeltetés L3 szintű támogatása, 
  13. az ügyfelek informatikai környezetét figyelembe véve IT rendszerfejlesztési és üzemeltetési irányelvek meghatározása, 
  14. szakmai iránymutatás és szakértői tanácsadás technológiák, megoldások tervezésében, bevezetésében, illetve érdekegyeztetések és szakmai konfrontációk kezelése fejlesztő csapatok és üzemeltetők között, 
  15. technikai dokumentációk készítése, frissítése és folyamatos karbantartása, 
  16. a helpdesk munkájának Level 2, 3 szintű támogatása, 
  17. gyártói minősítések megszerzésében való részvétel (Fortinet, Aruba stb.),
  18. kiviteli dokumentáció készítése, módosítása, bővítése,
  19. műszaki tartalom tervezése kidolgozása,
  20. komplex infrastruktúra alacsony szintű tervezése a megvalósításon át, a migrációs feladatok ellátását beleértve. 

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 1 nap
  • Általános munkarend

A toborzási folyamat lépései

  1. CV előszűrés
  2. Telefonos beszélgetés
  3. Ismerkedő interjú
  4. Szakmai interjú
  5. Döntéshozatal és ajánlatadás

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Cafeteria

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...