Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Javascript Developer

Splendex Kft.

Távmunka

1.2M – 1.7M HUF vállalkozói havonta+ÁFA / 1.1M – 1.6M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • JavaScript
  • Frontend
  • Backend
  • Angol
  • Magyar

A mi követelményeink

  • Legalább 5 év fejlesztési tapasztalat
  • Legalább 2 év React vagy hasonló nagyobb FE keretrendszer tapasztalat
  • Legalább 2 év BE keretrendszer tapasztalat
  • Angol nyelven való kommunikáció

Pozíció / projekt rövid leírása

Szeretsz modern technológiákkal dolgozni és nem ijedsz meg attól, ha frontend után backend kód is kerül eléd? Akkor lehet, hogy pont téged keresünk!

Nálunk React, Next.js és Node.js környezetben dolgozunk, Mongo vagy Postgres háttérrel. Nem baj, ha nem tudsz mindent kívülről – elég, ha lelkes vagy, jól tudsz önállóan dolgozni, és nem ijedsz meg, ha meg kell szólalni egy meetingen.

🧠 Amit csinálni fogsz:

  • Frontend és backend feladatok vegyesen
  • API-k készítése és használata
  • Kód review, hibajavítás, kisebb tesztelések
  • Napi egyeztetés, csapatmunka, jó hangulat

🎁 Amit adunk:

  • Rugalmas munkaidő, remote opció
  • Pörgős projektek, jófej csapat
  • Modern stack, kevés legacy

Ha magadra ismertél, dobj egy üzenetet vagy jelentkezz az oldalon keresztül!

Napi feladatok

  1. Daily standup és egyeztetés a csapattal
  2. Frontend fejlesztés (React) – UI komponensek, API integráció
  3. Backend fejlesztés (Node.js) – API-k, adatbázis műveletek
  4. Kód review, hibajavítás, kisebb refaktorálások

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka

Biztosított eszközök

  • Apple
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Egy

Metodológia

  • Integration testsReasonable coverage
  • Unit tests70% coverage
  • Agile managementAgile
  • Issue tracking toolJira
  • Code reviewsGitLab
  • Pair programming
  • Version control systemGIT
  • Munkaeszközök kiválasztásának lehetősége

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Ingyenes italok
  • Ingyenes ebéd
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Modern iroda
  • Belső hack napok

Extrák

  • Nemzetközi projektek
  • Kis létszámú csapat
  • Képzési költségvetés
  • Lapos szervezet
  • Ebéd kártya

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...