Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Junior accountant with english

AspenStaff, s.r.o.
1138 Budapest, Váci út

Nettó 880e – 980e Ft havi bér

Responsibilities

If you are a skilled Junior Accountant with a sense of precision and analytical thinking, we have an interesting opportunity for you!
Your responsibilities will include:

  • Performing administrative tasks related to accounting,
  • Accounting for supplier and customer invoices, bank statements, depreciations and internal documents,
  • Close cooperation with the chief accountant,
  • Preparation and processing of payment orders,
  • Preparing materials for periodic financial closures,
  • Assisting in the preparation of financial statements, analyses, and reports,
  • Active communication in English with foreign departments,
  • Storing and archiving accounting documents.

Requirements

  • At least 2 years of experience in accounting,
  • Education in accounting, finance, or a related field,
  • Proficiency in English, both spoken and written,
  • Knowledge of working with the SAP accounting program,
  • Excellent proficiency in Microsoft Excel and the ability to analyze and interpret data,
  • Ability to work in a team as well as independently.

What we offer

  • Hybrid model after training,
  • Opportunity for career development and further education,
  • Working in an international company with a stable background,
  • Pleasant working environment.

Company info

One of the world’s largest companies in the property management segment.

How to apply

Send us your CV in English, please!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...