Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Junior értékesítő – FX Pénzügyi szolgáltatások

Ebury

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest, Külföld

Br.650e – 800e Ft havibér + Jutalék

Feladatok

Csatlakozz az Ebury világához, egy globális fintech vállalathoz, amely több mint 38 irodával rendelkezik, és folyamatosan növekszik! Mielőtt megnyitnánk budapesti irodánkat, az első 3-6 hónapot Amszterdamban töltheted (a repülőjegyet és a szállást a cég biztosítja!), ahol alapos képzésben részesülsz, és felkészítenek a magyar piac meghódítására. A hollandiai irodánk az egyik legrégebbi, így az egyik legtapasztaltabb csapattól sajátíthatod el a termék portfóliónkat, megalapozod a pénzpiaci ismereteidet és az értékesítési módszereinket. 
Ahhoz, hogy folytassuk ambiciózus növekedésünket a régióban, Junior értékesítőket keresünk, akik kulcsszerepet fognak betölteni a cég magyarországi terjeszkedésében. 

A pozícióról
Felkutatod azokat a cégeket, akiknek hasznos lehet a szolgáltatásunk, és telefonon felveszed velük a kapcsolatot. Ha megérted, mire van szükségük, és megtalálod a legjobb megoldást számukra, nemcsak az ő vállalkozásukat segíted a növekedésben globálisan, hanem te is egyre sikeresebb és anyagilag is eredményesebb leszel.
A piac mélyebb megértésével szakértővé válhatsz az FX világában, és sikeres értékesítési karriert építhetsz egy globális fintech vállalatnál.

Elvárások

  • Szívesen építesz új kapcsolatokat és könnyen teremtesz bizalmat.
  • Ambiciózus vagy, és motivált, hogy saját kezedbe vedd a karriered.
  • Van tapasztalatod B2B vagy ügyfélkapcsolati környezetben.
  • Folyékonyan beszélsz magyarul és angolul.
  • Érdekel a pénzügyi piacok világa.
  • Kiváló kommunikációs és interperszonális készségekkel rendelkezel.
  • Rugalmas gondolkodás módod van, és jól kezeled a gyors és gyorsan változó munkakörnyezetet.

Amit kínálunk

  • Az alapbéren felül átlátható jutalékrendszer révén gyorsan növelheted a keresetedet
  • Gyors karrierépítési lehetőség és strukturált karrierutak, beleértve a vezetői, ügyfélkezelési és kereskedési pozíciókat
  • Képzés és mentorálás a világ legelismertebb FX szakértőitől
  • Nemzetközi fejlődési lehetőségek, beleértve évenkénti részvétel a globális Értékesítői Boot Camp-eken
  • Irodánk Budapesten nyílik meg 2025 közepén
  • Korlátlan jutalékrendszer
  • A magyar csapat első tagjai között lehetsz!

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen gyümölcs, nasi
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen reggeli

Céginformáció

AzEbury-ről bővebben: egy vezető globális fintech vállalat vagyunk, amely segíti a vállalkozásokat a nemzetközi kereskedelemben és növekedésben. Termékportfóliója magában foglalja a nemzetközi fizetéseket és beszedéseket, az FX (pénzügyi valuták) kockázatkezelését, a kereskedelemfinanszírozását és az API-integrációkat. A céget 2009-ben alapította Juan Lobato és Salvador García, és mára a világ egyik leggyorsabban növekvő fintech vállalatává vált, több mint 1 700 alkalmazottal és 38 irodával, több mint 28 országban.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük, jelentkezz ANGOL nyelvű önéletrajzoddal!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Junior AWS Cloud Consultant

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs20% irodai munkavégzés, 80% távmunka 850k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó Elvárások AWS Degree DevOps GitOps Angol Előnyt jelentő készségek Python JavaScript A mi követelményeink Eredeti...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...