Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Junior IT Projekt Manager

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Duna House Holding Nyrt.

Budapest

600k – 800k HUF vállalkozói havonta+ÁFA vagy 500k – 650k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Project management
  • adminisztrációs készségek
  • precíz dokumentálás
  • rugalmasság
  • nyitottság
  • Magyar

Előnyt jelentő készségek

  • kiválló szervezőképesség
  • Angol

A mi követelményeink

  • Szervezőkészség és probléma-megoldó képesség
  • Alapvető projektmenedzsment ismeretek
  • Erős kommunikációs és koordinációs készségek
  • Precizitás és jó adminisztrációs készségek
  • Képesség a technikai és üzleti igények közötti közvetítésre
  • Nyitottság a folyamatos tanulásra és fejlődésre
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó feladatokhoz
  • Felsőfokú végzettség vagy releváns szakmai tapasztalat
  • Előnyt jelent: projektmenedzsment eszközök  ismerete, IT környezetben szerzett tapasztalat
  • Monotonitástűrés

Napi feladatok

  1. A Cégcsoport CTO napi feladatainak támogatása
  2. Üzleti igények felmérése és elemzése
  3. Fejlesztőkkel való kapcsolattartás és koordináció
  4. Dokumentációk készítése és kezelése
  5. Adminisztratív feladatok ellátása (megbeszélések szervezése, jegyzetek készítése, határidők nyomon követése)
  6. Projektek státuszának nyomon követése, előrehaladási jelentések készítése
  7. Kapcsolattartás különböző belső és külső partnerekkel

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Részmunkaidős állás: 50%
  • Távmunka heti 3 nap
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Linux
  • Apple
  • Windows
  • Számítógép: Notebook

Extrák

  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...