Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Junior IT Recruiter

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

BlackBelt Technology Kft.

Budapest

450k – 600k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Angol (B2)

A mi követelményeink

  • Van releváns, 1,5+ év IT Recruitmentben szerzett tapasztalatod – mindegy, hogy agency vagy vállalati oldalon
  • Nem okoz problémát, hogy sourcolj, interjút szervezz és ajánlatot adj ki a jelölteknek
  • Szeretsz csapatban dolgozni és ötletelni, legyen szó kampányokról, nehéz keresésekről
  • Hatékonyan kommunikálsz különböző csatornákon az IT szakemberek felé
  • Jól kommunikálsz a szakmai kollégákkal és az ügyfelekkel is
  • Angol tesztelése nem okoz gondot a jelölteknél

Pozíció / projekt rövid leírása

Itt a BlackBelt-nél a célunk egy olyan csapatot építeni, ahol a szakmai tudás mellett a humor, jó hangulat is alap. A Recruitment csapat szorosan dolgozik együtt nap, mint nap a HR, Marketing és Sales csapatokkal is, közös cél lebeg mindannyiunk szeme előtt: Sikeres projektek

  • Recruiterként end-to-end vagy felelős a toborzásért, így az első megszólítástól a beléptetésig kísérheted végig a jelöltjeidet,
  • Minden szükséges támogatást megadunk ahhoz, hogy sikeres legyél a pozícióban,
  • Találkozol majd kihívásokkal, gyorsan tölthető pozíciókkal, rengeteg tanulási lehetőséggel,
  • Szenioritási szintednek megfelelő felelősség,
  • Transzparensen kommunikálunk egymással, így mindig tisztán látjuk egymás elvárásait.

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 3 nap
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Ha szükséges

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Nincs dress code
  • Belső képzések
  • Modern iroda

Extrák

  • Sportcsomag

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...